丽水职务发明纠纷律师
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丽水职务发明纠纷推荐文章
产假期间工资发放标准
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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2024-07-02
技术服务合同印花税包括哪些
根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》的规定,技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同 技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题,如为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、保护资源环境、提高经济效益等。
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2024-07-02
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-07-02
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-07-02
2024年丧葬费的发放标准是什么?
丧葬费根据相关法律规定由逝者直系亲属或持相关证明的组织与组织安葬者领取,领取者必须符合规定。丧葬费统一发放,不退不补,具体数额为当地六个月的上一年职工月平均工资。
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2024-07-02
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丽水职务发明纠纷问答推荐
职务侵占罪30万量刑多少年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案所涉及的金额额度,我国法律有明确的规定。根据相关司法解释,侵占公司、企业财物达到人民币五千元至两万元不等者,已属"数额较大"的范畴;侵占公司、企业财物超过人民币十万元者,应当被判定为“数额巨大”,将面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山南
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浙江职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:关于律师费用的问题,其高低往往受到多种因素的影响,如所处地域范围、待处理案件的复杂性以及律师自身专业素质等等。因此,无法设定一个普遍适用的收费标准。一般而言,律师会依据《律师服务收费管理办法》中的相关规定,确定自己的收费方案。这其中可能包括计时收费、固定收费或者按照一定比例进行收费等方式。至于最终的收费金额,则需由您与律师事务所或律师本人进行详细商议后才能确定。法律依据:《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费的原则和方式,强调律师服务应当遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则,并对政府指导价和市场调节价的收费方式进行了说明。
行政类律...
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名律师已解答
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职务侵占罪属于公诉转自诉的情形
[律师回复] 解析:原则上而言,职务侵占罪既可以作为公诉案件由相关司法机关介入调查处理,亦可转化为自诉案件,由被侵占企业自行向法院提交刑事诉讼申请。根据我国相关法律规定,公司、企业或其他各类单位的从业人员,在行使职务时,利用职权之便,擅自将本应属于单位所有的财务据为个人支配,涉案金额达到一定数值的,会受到相应的刑事处罚。具体来说,如果涉案金额较大,则会被判处五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若涉案金额极为庞大,则可能面临五年以上有期徒刑以及没收财产等附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图韶关
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个体户财务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:在我国,实施侵占财产罪的立案标准主要包括三个方面:首先,参与者需要以合乎道德规范且遵守相关法律法规的方式持有着他人的财富资源;其次,他们必须将这些原本属于他人的财物非法占有为自己所有,并且持有不归还的态度;最后,所涉及到的财物价值必须达到法定的20,000元人民币以上。法律依据主要来自于《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定,即如果行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒不退还的,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,同样适用上述条款进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图太原
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私人企业职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指公司、企业或其他特定单位的职员,利用其在职务方面所享有的便利条件,将本属于所在单位的财务资源,非法据为己有,且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定,对于构成职务侵占罪的相关主体,需依法处以五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人全部财产。在实际量刑过程中,法院会综合考量侵占的具体数额、情节严重程度以及给所在单位带来的经济损失等多重因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图毕节
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