溧水区员工劝退补偿谈判律师
李卉律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
260人
合伙人
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
溧水区员工劝退补偿谈判推荐文章
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
10w+
浏览
2024-06-25
国家规定高温补助哪几个月发放
国家规定高温补助一般为六月份至九月份进行发放,但是各地的标准是有一定的差异的。按照国家相关法律法规的规定,当用人单位要求劳动者在高温环境下工作的,没有采取有效措施将工作场所的温度降到合适的情况下,用人单位应当向劳动者支付一定数额的高温补贴。当劳动者从事高温情况下的工作的,应享受一定数额的补贴。
10w+
浏览
2024-06-25
职工退休金如何计算的?
职工退休之后的退休金由基础养老金,个人账户养老金两部分组成,基础养老金有固定的计算公式,与员工退休时,全省上年度在职员工的月平均工资,员工缴纳养老保险的年限,本人指数化月平均缴费工资有关。
10w+
浏览
2024-06-25
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-25
公务员病假事假条例是如何规定的?
国家对公务员请事假没有明确统一规定,具体参考地方政府和单位的实施细则或办法。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
10w+
浏览
2024-06-25
查看全部知识
溧水区员工劝退补偿谈判问答推荐
因盗窃罪 手机??价值 7300元 被拘留 现已经取保候审 检察院马上叫去谈话需要注意什么?
[律师回复] 您好,我是刑事律师,可以找我
高生富
1
名律师已解答
获取解答>
什么罪能构成取保候审人员
[律师回复] 解析:在普通情况之下,犯罪嫌疑人或许有被判处罚金、管制、拘役或单独适用之附加刑的可能性;他们亦有可能被判处有期徒刑,然而如若进行取保候审,将不至于对社会产生任何危害者;再者,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病,也可办理此种手续;另外,倘若羁押期限届满且案件尚未结束审理,也可以采取此类措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
律图石家...
1
名律师已解答
获取解答>
取保候审人员工资多少
[律师回复] 解析:在劳动者因涉嫌犯罪被采取取保候审措施期间,用人单位应暂时中止与其履行劳动合同所约定的权利和义务,且无需向其支付工资。然而,若此期间内该劳动者仍尽职尽责地为单位贡献劳动力量,则用人单位须给予其最基本的薪酬福利保障,即按照最低工资标准支付其薪资待遇。特别需要指出的是,对于持有公职身份如国家行政机关或事业单位工作人员的劳动者而言,在取保候审期间,他们将暂停领取原有的工资收入,而改为享受生活费津贴。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
律图德州
1
名律师已解答
获取解答>
劝架被咬伤算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:因拉架行为导致他人意外受伤并导致其遭受轻伤的情况下,如但凡能够证明当事人对于此次行为确实无意造成伤害,通常情况下,这种情况并不构成刑事犯罪。然而,当事人仍需承担相应的民事法律责任。值得注意的是,即便产生了过失伤害他人的行为,也只有当受侵害者因此次过失受到重伤的严重后果时,才能被认定为过失致人重伤罪。所谓“轻伤”,是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素对人体造成影响,从而导致组织、器官结构出现一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害范畴的损伤状况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十六条行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。
律图昭通
1
名律师已解答
获取解答>
如何发现员工盗窃罪
[律师回复] 解析:关于涉及到盗窃行为的员工,如果情况较为轻微,经过内部批评以及教育之后,可按照用人单位的相关规章制度进行相应的惩罚;当此类行为导致公司遭受较大经济损失时,公司可以考虑与其解除劳动关系。若行为恶劣且损害程度重大,那么依法应将此事报告给当地公安机关。通常来说,警方会依照其调查所得的事实情况来做出如下反应:首先,若盗窃金额达到法定数字标准,即可被定为盗窃犯罪,此时公安机关将会对此立案并进行刑事追责。其次,即使盗窃金额未达犯罪的标准,但若影响性质严重,公安机关仍然有权对其进行治安处罚.在这种情况下,除了法律追责外,公司也有权向员工作出索赔的要求,以弥补所受到的经济损失。法律依据:《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
律图湖州
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京员工劝退补偿谈判律师
苏州员工劝退补偿谈判律师
无锡员工劝退补偿谈判律师
常州员工劝退补偿谈判律师
南通员工劝退补偿谈判律师
镇江员工劝退补偿谈判律师
扬州员工劝退补偿谈判律师
泰州员工劝退补偿谈判律师
徐州员工劝退补偿谈判律师
盐城员工劝退补偿谈判律师
淮安员工劝退补偿谈判律师
连云港员工劝退补偿谈判律师
宿迁员工劝退补偿谈判律师
沭阳员工劝退补偿谈判律师
江宁区员工劝退补偿谈判律师
鼓楼区员工劝退补偿谈判律师
玄武区员工劝退补偿谈判律师
建邺区员工劝退补偿谈判律师
秦淮区员工劝退补偿谈判律师
栖霞区员工劝退补偿谈判律师
六合区员工劝退补偿谈判律师
雨花台区员工劝退补偿谈判律师
浦口区员工劝退补偿谈判律师
高淳区员工劝退补偿谈判律师
江北新区员工劝退补偿谈判律师
找溧水区知名员工劝退补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年溧水区擅长员工劝退补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
溧水区律师
>
溧水区员工劝退补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选