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理塘县劳动纠纷推荐文章
关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-14
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-14
2024最新《劳动法》全文
最新《劳动法》全文内容包括:第一章 总则;第二章 促进就业;第三章 劳动合同和集体合同;第四章 工作时间和休息休假;第五章 工资;第六章 劳动安全卫生;第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。
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2024-04-22
工伤赔偿法规
不动产权证书是房产证吗
不动产权证书和房产证在本质上是相同的,都是用于证明房地产所有权的法律文件。然而,两者在具体的表现形式和发证时间上有所不同。在2015年以前,我国的房地产所有权证明通常由两种证书组成,即土地使用权证(简称地证”)和房屋所有权证(简称房证”)。这两种证书分别证明了土地的使用权和房屋的所有权,通常被统称为房产证”。若是对不动产权证书是房产证吗有疑问的,参考下文。
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2024-02-28
房产纠纷
要如何判定违法解除劳动合同
判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,可以从以下方面进行分析:解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是,存在《劳动合同法实施条例》第十九条规定的,可以依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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2023-12-29
合同效力
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