六安侵权假冒罪申诉代理律师
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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2024-05-28
国企职工探亲假多少天?
国企职工探亲假三到十天。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况决定。
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2024-05-28
五一休假时间是几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-28
北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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2024-05-28
陕西婚假国家规定2024年是多少天?
陕西婚假国家规定是13天。陕西省规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天。这样算上国家规定的3天,合计是13天。婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资。
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2024-05-28
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六安侵权假冒罪申诉代理问答推荐
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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一般侵占罪可以和解吗
[律师回复] 解析:侵犯所有权罪是可以通过和解方式解决的问题。这类型犯罪属于自我申告案件,而在法律框架内,自我申告案件是允许通过和解方式解决的。在法院作出最终判决前,自诉方可以选择同被告方和解。人民法院在处理自诉案件时,必须在查清案件事实的基础之上,根据合法、公正以及自愿的原则展开调解工作。如果调解过程中达到了共识,那么可以制定调解协议书。该调解协议书在双方当事人签署并确认之后,便具备了法律约束力。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件:?(一)告诉才处理的案件;?(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;?(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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侵占罪要坦白吗
[律师回复] 解析:在相关法律法规中明确规定,侵占行为属于需经告知方可进行审理的案件类型,即所谓的“自诉案件”范畴。具体来说,行为人擅自将其被委托保管的他人财产不法占为已有,且涉案金额达到较大标准,同时又拒绝向原物主归还的,按照相关法律法规应处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;若数额进一步扩大至巨大或者出现其他严重情节的情况下,行为人将会面临二年以上五年以下有期徒刑,并且还须承担相应的罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪要求同一公司吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪并不仅仅限于对公司财产的侵占行为,实际上还包括对其他单位财产的侵害。然而在实际案例中,涉及公司财产的职务侵占罪颇为常见。【职务侵占罪】保险机构的职员在履行职责时,故意捏造从未发生过的保险事故以获取虚假赔偿款项,然后将其据为己有的,依照相关法规予以处罚。【职务侵占罪】公司、企业或其他组织中的员工,利用职务便利,将本单位财物私自化为己有,涉案金额达到了一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要承担罚金的责任;如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额极为庞大时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。【贪污罪】国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的成员以及这些国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位担任公务职位的人员,如果有上述非法占有财物行为,应依照相关法规进行相应处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条【的规定定罪处罚。第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何判定财物侵占罪
[律师回复] 解析:关于财产侵占罪的特性,我们可以总结如下四点:首先,该罪名所侵犯的客体是他人所有之财物的所有权;其次,该罪行的犯罪对象主要为他人委托给自身保管的财物、被遗忘的物品以及被掩埋的物品;再次,从客观角度来看,被告人会通过非法手段将指定人物交付其保管的财物、遗失或掩埋在某处的物品强行据为己有,且涉案金额需达到法定数额标准,同时被告人坚持拒绝归还给特定人物;最后,回溯到犯罪行为人的主体特征,这是一种普遍适用的犯罪类型,即任何人均可成为犯罪主体。至于主观方面,被告人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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