《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

自诉侵占罪立案后是否判刑，得看具体案子和证据情况。要是证据很清楚，能有力证明被告人犯罪事实，并且犯罪情节符合判刑标准，那肯定得判刑。可要是证据不够，或者情节特别轻微，那就可能不用判刑啦。就像盖房子，证据好比砖头，砖头够多够结实房子才能盖好，要是砖头不够或者质量不好，房子就盖不起来啦。

劳动合同里明确规定劳动仲裁的管辖权是有法律效力的呀。不过呢，得合规，不能违反原则哦。要是条款特别清晰合法，也不会影响劳动者的权益，那就能得到法律的认可啦。但要是条款让仲裁变得更难了，还侵害了劳动者的权益，那这个约定可能就没啥用啦，说不定还会被认定为无效呢。总之呢，劳动合同里关于劳动仲裁管辖权的规定得合规合法，不能损害劳动者的利益哦。

离婚时涉及贷款债务的处理可不简单啦。得先弄清楚这债务到底是夫妻共同的，还是个人的。要是共同债务，那夫妻双方得一起去跟银行商量怎么还款，银行会根据他们的偿付能力、信用等情况来调整还款方案，这中间还得提交离婚证和财产分割协议呢。要是个人债务，那就由债务人自己承担，但银行可能会要求对方证明这债务确实是个人的。总之，离婚带的贷款债务处理起来可够麻烦的。

劳动诉讼的时限得看具体情况。劳动仲裁的时效一般是一年，从知道或者应当知道自己的权益受损那天开始算。要是劳动关系还在持续，那欠薪的仲裁就不受这个一年时效的限制；可要是劳动关系终止了，那就必须在一年内去申请仲裁。法院审理的期限呢，用普通程序的话，六个月内得把案子结了，要是情况特殊还能再延长六个月；要是用简易程序，三个月内就得把案子办完。要是遇到特殊情况，那得经过院长或者上级法院批准才行。