快递员猝死赔偿标准是：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

当自诉人在诉讼过程中不幸去世啦，那案件就得先暂停啦。为啥呢？因为罪犯伤害了受害者的权益呀，案件得公平地处理嘛。要是受害者的法定代理人或者近亲属能在规定时间内愿意接手诉讼，法院就会把原告给换了，然后继续审理。要是没人接手，或者找不到法定代理人和近亲属，那审判可能就会结束啦。要是罪行很清楚，又没人接手，就可以把案件交给公安或者检察院去审查，变成公共诉讼，这样就能保证案件能审结，也能维护司法的公正啦。

劳动者要是被没理由地辞退了，那他有权利要相当于标准经济补偿额两倍的赔偿金哦。这个赔偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，满一年呢，就给一个月工资额度的补偿；要是超过六个月但没满一年，就按一年来算；要是不足六个月呢，就按半个月工资标准给。对于高收入员工呢，是以职工月均工资的三倍作为计算基准的。

过失致人死亡的赔偿金额没个准数，得综合好些因素来定。像死者的年纪啦、收入咋样啦、被扶养人的状况啦，还有当地的经济水平啥的，都得考虑进去。通常会有死亡赔偿金、丧葬费以及被扶养人生活费等这些项目。不过呢，具体能赔多少，得结合案件的实际情况去计算，还得双方协商来定。

按照《民事诉讼法》的规定呀，要是借了钱没还，那借钱的人就能去法院告欠钱的人呢，可以提交书面的诉状，也可以口头起诉。到了执行阶段，如果法院的判决或者调解书有法律效力，那借钱的和欠钱的都得按照来履行。要是有一方就是不履行，那另一方就可以申请让法院强制执行。所以呀，大家遇到借款纠纷了，就赶紧去寻求法律途径解决，别拖着不管啦。