柳州劳动仲裁后起诉律师
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劳动法的年假规定有哪些?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-14
上海劳动法规定病假工资如何计算?
病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的,通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算,这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的,如果达到两年以上不满4年的,是按照本人工资70%计算。
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2024-06-14
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-14
劳动法规定的工龄工资是怎样的
《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
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2024-06-14
工伤协议赔少了,可以重新起诉吗
具体情况需根据实际状况而定。调解协议若在工伤认定和劳动能力鉴定前达成,或涉及欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公,可申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满,可向法院起诉。调解协议经劳动争议仲裁委员会调解并生效,不可再起诉,但可依法申请再审。
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2024-06-14
工伤赔偿标准
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柳州劳动仲裁后起诉问答推荐
你好,如何制裁员工
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?你想咨询什么问题
刘伟等
2
名律师已解答
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没有签劳动合同,公司裁员已做满三个月,可以要到赔偿吗
[律师回复] 你好,我是专业劳动案件律师
彭金荣等
2
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我收到仲裁是起诉吗
[律师回复] 仲裁是仲裁,起诉是起诉,大体情形差不多。
付恒勇
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单位要求部分员工钱息工待岗协议,我没签,正常打卡上班,两天后把我的门禁封了,我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁,胜率大不大?
[律师回复] 您好,可以直接拨打律师电话,进行详细的咨询。
史晓菲
1
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你好,咨询劳动仲裁
[律师回复] 你好!说一下具体的咨询内容
杨蕊鸣等
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