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劳动合同法关于病假的工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-06
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-06
法院受理债务人破产清算的具体流程是什么
法院受理债务人破产清算的流程包括:申请破产、法院受理并指定破产管理机构、通知债权人、债权申报、债权人会议、重整或和解、破产宣告、资产分配和终结程序。各环节需遵循操作规范,确保公正、透明和高效。
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2024-06-06
破产清算
退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-06
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-06-06
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柳州劳务派遣问答推荐
职务侵占罪900万判几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占900万的行为,其涉及到的犯罪金额属于数额巨大的范畴。按照法律规定,数额巨大的起点意味着,法院可以在判决中将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑范围内,并且同时没收犯罪者的所有个人财产。而对于犯罪金额处于数额较大起点的情况下,量刑起点可以被设定在三个月的拘役期至一年的有期徒刑区间之内。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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公务员个人职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形:其一,涉案金额达到人民币六万元及以上,属于“数额较大”范畴;其二,涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元,则构成“数额巨大”。若涉案金额超过一百五十万元,将判定为“数额特别巨大”。如果法庭确认了这些事实,那么,涉案者将会面临最高至无期徒刑,并被判处相应罚金的严厉惩处。为了证明涉案者的职务以及身份,我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同,以获取确凿的证据来支持我们的论断。此外,还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。值得注意的是,即使涉案者全额退还了侵占所得,也不能免除其判刑的可能。因为职务侵占属于典型的持续性犯罪,一旦实施,其造成的危害后果就已无法挽回,因此,无论涉案者是否归还了财产,都必须接受法律的制裁。至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。对于涉及金额较小的侵占罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。然而,如果涉案者能够积极地退赃、退赔,并且能够充分弥补受害方的损失,那么法院可以根据具体情节,酌情给予从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪非法占有标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪中的“非法占有”之法律鉴定衡量标准,主要涵盖以下几个要素:即通过侵吞、窃取或骗取等多种手段,将原本属于本单位财产的所有权转变为个人所有。此种非法占有方式不仅包括将合法持有并管理的单位财务视作自有资产私自处分、使用、典藏以至最终成为个人所有的行为,同时也包含了将本应由他人合法拥有的单位财产,通过欺骗、隐瞒等手段据为己有的行为。职务侵占罪,则是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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信宜职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则如下所示:在公司、企业以及其他组织中担任职务的工作人员,若他们借用职务上的优势,将本单位的财物据为己有,且数额达到较大规模的话,将面临五年以下的有期徒刑或拘役;而当数额巨大时,则将面临五年以上的有期徒刑,同时可能被判处没收其个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的法律惩治措施规定如下:首先,对于公司、企业或其他经济组织的工作人员来说,如若借助其职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财物据为已有,且所涉金额达到一定规模的话,那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。若是中数额巨大的情况,则需受五年以上有期徒刑之惩处,同时还可能被剥夺财产权。其次,对于国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言,如果存在上述行为,但情节较轻者,将受到三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的处罚;而情节较为严重者,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;至于情节特别严重者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。关于职务侵占罪的追诉期限,具体的计算方法如下:第一种情况,如果最高法定刑为三年有期徒刑,那么追诉期限为五年;第二种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑,那么追诉期限为十年;第三种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑,那么追诉期限为十五年;最后一种情况,如果犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑,那么追诉期限为二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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