据了解，保监会为了防范可能的道德风险，对儿童保险有诸多限制，如为孩子投保以死亡为赔偿条件的保险(定期寿险、意外险，累计保额不超过10万元。

失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照深圳市目前的最低工资标准2200元/月计算，深圳失业保险金为每月1760元。缴费年限满1年不足2年，可领取1个月的失业保险金，缴费年限2至4年的，每满1年，领取期限增加1个月。

深圳外地车限行规定是工作日早高峰(7点—9点)和晚高峰(17点30分—19点30分，其余时间段和法定节假日没有任何限制：持道路运输证件的异地客运车辆(不含租赁小汽车)不受“限外”措施限制。对于违反限行规定通行的车辆，将按照冲禁令予以300元的处罚，并记3分。

实际上，具体到年休假的问题，不论谁主动提出离职，其安排年休假的责任都应该在单位。由于单位未承担自己的义务也不能举证自己已经安排员工年休假或者用人单位安排而员工放弃的，因此应承担相应的经济责任，由用人单位支付未休年休假的经济补偿。

企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。