历下区员工离职纠纷官司律师
孙小祯律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
422人
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11年
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历下区员工离职纠纷官司推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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历下区员工离职纠纷官司问答推荐
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先,准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据,明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说:“老板,我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度,工资不应无故被扣,我有相关工作记录和证明材料。”接着,清晰说出工资被扣不合理的具体理由,像“我按时完成工作任务,未违反公司规定,考勤正常。”最后,提出期望的解决方案,如“希望公司按约定足额发工资,纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应,及时调整策略。
律图新疆等
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名律师已解答
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打官司需要多少起诉费
[律师回复] 起诉费数额取决于案件类型与涉案金额。一般,财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳:1万元以内每件交50元;1万-10万元部分按2.5%交;10万-20万元部分按2%交,依此类推。非财产案件如离婚案每件交50-300元。知识产权民事案件无争议金额或价额的每件交500-1000元,有则按财产案件标准交。具体起诉费,可依案件性质与诉求金额按相关规定大致计算。
内蒙古法...等
4
名律师已解答
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被执行人欠我5万元到现在没还,法院也让他签了保证书但是在规定期限之内没还,我申请法官要拘留15天,到现在还没有刑拘我该怎么办
[律师回复] 您好,您讲一下情况我帮您分析一下
陈东歌等
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名律师已解答
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
张维
1
名律师已解答
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员工是别的公司的自然人法人
[律师回复] 你好方便说下具体情况吗
徐清岑等
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