女职工在休产假期间是没有奖金的，可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度，对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假，就没有参与工作中来，单位不会再发奖金，另外，高温补贴这样的待遇也不会有。

1、借款人携身份证原件和复印件，户口证明及解除劳动关系的证明单位进行初审予以核实，然后职工填写《提取记录单》上交公积金管理部初核。2、经住房公积金管理部门审批符合住房公积金提取条件的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表。3、贷款银行按借款合同约定，将贷款划入帐户。

没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的，1、每个学科一套资料，就是所谓的“一教一辅”，即使是这套资料，也是要征求家长意见，经家长同意后征订的。家长如果不同意，学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。

辞职后，依然可以享有工龄工资，只是额度不同。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。

《房产税暂行条例》第二条规定，房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。前款列举的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称为纳税义务人。