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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-09-20
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-09-20
注册物业管理公司条件是什么?
注册物业管理公司条件是最低的三级资质注册资本需要在50万元以上,并且物业管理的专业人员和工程、管理、经济等的相关人员的专职管理和技术人员都不能少与10个人,并且中级以上的职称的人员不能少与5个人,而关于工程的,财务的负责人必须是中级以上的职称。
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2024-09-20
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-09-20
劳动合同法孕期能被辞退吗?
不能。在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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2024-09-20
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[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
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[律师回复] 你好,你有什么问题呢???
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[律师回复] 您好,具体研判分析案情
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