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龙城区职业病劳动纠纷推荐文章
劳务费需要缴税吗 劳务合同的税率怎么计算
工资薪金所得 适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五 劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20% 税率为20%。
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2024-07-07
物业管理费收取标准多少
物业管理的收费标准分为四个等级,不过每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价,不能乱收。以下数据仅供参考:一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-07-07
入职第二年年假怎么休?
入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的,劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长,年假都是带薪的,用人单位不能随意扣除劳动者的工资,不安排休年假的要按照加班算。
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2024-07-07
失业后失业保险怎么领取
职工在与用人单位解除劳动关系后,短时间内还没有找到新的就业单位时,可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取,前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件,社保机构审核通过了,就可以每个月按时领取失业金了。
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2024-07-07
哺乳期如何请病假规定是什么?
哺乳期请病假的规定是:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
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2024-07-07
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龙城区职业病劳动纠纷问答推荐
没签劳动合同,请问离职需要几天可以走人呢
[律师回复] 你好,依据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
林晓婷等
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你好,在公司上班途中受过工伤,评了九级伤残,但后续又继续在公司做了几年,如果辞职有赔偿吗
[律师回复] 可以要求就业和医疗补助
王小超等
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因为民事纠纷,把我家门锁了,我能告他吗
[律师回复] 你好,连续锁了多长时间呢
王胜等
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房产定金纠纷咨询
[律师回复] 需要根据实际案情及证据确定,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
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结婚将近一年,实际同居大概一个月,春节期间隐瞒怀孕并且将孩子打掉,婚前未告知患有癫痫病史,现在女方闹离婚,涉及彩礼纠纷40多万
[律师回复] 你好,可以主张退还材料你
黄希等
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