隆德县抚养权变更协议拟定律师
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信用卡欠款怎么才能协商
面对信用卡还款难题,可以采取多种协商策略:向银行诚恳请求延期还款,尝试个性化分期计划,或选择最低还款额度。务必展现强烈的还款意愿,并解释逾期原因。保持手机畅通,及时接收信息。 最后,提出符合自身情况的还款计划或解决方案。
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2024-06-22
欠款追讨
离婚协议对小产权房的约定有效吗
此情况下所达成的协议具有法律效力。尽管房产非明确资产,但视为私人财产。离婚诉讼中需明确其归属,所得协议有约束力。一方不履行离婚协议条款,另一方可向当地法院提起诉讼。
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2024-06-22
财产分割
孩子抚养费对方不给怎么解决
双方无法达成共识时,可诉诸法律。法律规定,父母有抚养未成年子女的义务,未承担此责任的一方应支付抚养费,子女有权要求。如法院判决后对方仍不支付,当事人可向人民法院申请强制执行。
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2024-06-22
子女抚养
企业法人变更了,以前的合同还有效果吗
在企业法人变更时,原合同仍具法律效力。有效的合同需满足以下条件: (1)主体需具备相应的民事行为能力; (2)意愿真实明确; (3)不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背社会公共秩序和善良风俗。满足这些条件,合同即为合法有效。
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2024-06-22
公司变更
丧葬补助金和抚恤金的标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金的标准要根据实际情况而定,一般情况下抚恤金为20个月基本工资,而丧葬费还需要根据当地的经济发展水平而定,一般在几千元左右,具体情况下可以咨询单位的工作人员。
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2024-06-22
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隆德县抚养权变更协议拟定问答推荐
离婚协议房产18岁之后归孩子吗
[律师回复] 解析:针对婚姻破裂之后所签署的离婚协议书中关于房产归属问题的规定,其中明确指出将共有的房产转赠予未成年子女是具有法律效力的。如若子女已经成年,则他们可以自行前往相关房屋登记管理部门进行变更登记手续的处理;而若未成年子女尚未成年,那么在办理此项手续时就需要提供与其监护关系的相关证明文件以及监护人的身份证明,同时还需在《房地产证》上详细注明其法定监护人的姓名。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
涉外专长...
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离婚判决2年后发生财产争议该如何处理
[律师回复] 解析:关于夫妻双方在正式解除婚姻关系后一年以内对财产分配合议的反悔,可由原协议签署方通过法律途径向法院提起申诉,申请改变或撤销已生效的财产分配协议;而在离婚数年后再度提出类似诉讼请求的,法院将不予受理。其次,若在离婚后,任何一方当事人发现另一方存在隐匿、转移、变卖夫妻共有财产的行为,应自知晓或应当知晓该事实之日起三年内,再次向法院提出重新分割共同财产的请求。最后,如在离婚过程中存在尚未进行分割的夫妻共同财产,且在后续阶段双方因该财产引发争议,则可随时向法院提起诉讼,要求对该部分财产进行分割,且此类诉讼不受诉讼时效的限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
律图路氹...
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离婚协议写好房子归孩子没过户有何影响
[律师回复] 解析:夫妇俩因感情破裂而选择通过协议离婚来解决他们的婚姻问题,将房产给予子女这一举措属于典型的赠与行为。然而,赠与须在房产成功过户到子女名下后方能正式生效。当夫妇二人按照离婚协议在民政部门办理完离婚手续之后,这份经过公证的离婚协议便立即产生了法律效力,对二人均起到一定程度上的约束作用,同时也意味着这套房产在法律意义上应属子女所有。尽管涉案房产尚未完成过户登记手续,但若已实际将房产交由子女使用和管理,那么从法律角度来看,子女已然拥有了该套房产的所有权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
律图承德
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公司试用期不签劳动协议被调岗应如何维权
[律师回复] 解析:若用人单位未能按照规范与劳动者签署正式的劳动合同,未经劳动者充分知情且同意的情况下擅自对其进行岗位调整及薪酬降低的行为,从而导致劳动者无法得到应有的权益保障时,劳动者可依法向相关部门提起劳动仲裁,请求用人单位对拖欠工资部分进行严肃处理,同时支付相应的经济补偿金。此外,未签署劳动合同所涉及的双倍工资(自劳动者入职第二个月起计算,最高不超过十一个月)亦应由用人单位承担。值得注意的是,调整岗位属于对原劳动合同内容的重大变更,必须经由双方共同协商达成共识后方可实施。如协商无果而用人单位强制进行岗位调整,劳动者有权据此解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额,将根据劳动者在用人单位的实际工作年限,每满一年即支付一个月的工资作为标准。若用人单位单方面解除劳动合同,则需按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。对于岗位调整这一问题,它实际上是劳动合同内容的变更,需要用人单位与劳动者通过平等协商达成一致意见;同时,还需要考虑到岗位调整是否具有合理性和必要性,如果缺乏合理性的支持以及必要性的支撑,劳动者有权拒绝接受岗位调整,此时用人单位因劳动者拒绝调岗而采取的解雇行为便构成了非法解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图宜宾
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公安机关不服检察院不起诉复议怎么回事
[律师回复] 解析:若公安部门对检察院作出的不起诉裁定持有异议,应在收到通知后七日之内启动复议程序。至于那些由公安部门提交至检察院审查起诉的案件,检察院若决定不予起诉,应当将正式的不起诉决定书函送公安部门。若公安部门发现不起诉决定可能存在不当之处,有权提出复议申请;若其申诉未得到有效回应,还可向上级人民检察院申请复核。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第二十三条行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内,将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内,提出书面答复,并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,行政复议机关不得拒绝。
律图垫江...
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