1、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资。

在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

该政策规定，男性需缴纳至少二十五年、女性至少二十年医保，方可享受终身医保待遇。男性满六十岁、女性满五十五岁，且实际缴费年限超过十五年时，退休后仍可享受医保。若退休前未达到最低年限，可选择一次性补缴差额。这一规定确保了参保人员的医疗保障权益，同时鼓励他们长期参保，为健康保驾护航。

面对医疗纠纷，患者及家属可向卫生部、国家中医药管理局或县级卫生行政部门投诉，也可选择调解或法律诉讼。纠纷范围涉及医疗、护理和环境设施等。建议先向医院投诉部门提出投诉并尝试调解，若失败可再向卫生局求助。卫生行政部门会协助双方协商，若无法达成一致，可引导至法院启动民事诉讼程序。对于损害赔偿等问题，可通过协商或调解解决，若不成可向法院起诉。患者也可选择人民调解委员会调解或直接向法院提起诉讼。