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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-19
法定丧假有几天?丧假期间的工资怎么算?
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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2024-09-19
外商投资企业注销程序是怎样的?
外商独资公司注销流程办理程序:公司按要求备齐资料—工商受理人员初审—工商审核人员核准—核发注销核准通知书。
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2024-09-17
年终奖金算不算工资范畴
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。
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2024-09-15
施工方拖延工期赔偿法律依据是什么
当建设项目出现施工拖延,这构成违约行为,需承担民事及经济赔偿责任。处理方式依合同条款而定,若无明确约定,则按实际经济损失确定赔偿金额。发包方可要求施工单位免费修复或重建不符合约定的工程,如仍逾期,施工人员需承担违约责任。发包方若未按时提供关键支持要素,承包方可推迟进度并索赔相关经济损失。
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2024-09-03
施工合同纠纷
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您好,请问原单位,拖欠工资和社保怎么处理?
[律师回复] 您好,请问原单位,拖欠工资和社保怎么处理?
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请问让女儿跟母亲,断绝母女关系,文本该怎么写,有法律效率
[律师回复] 你好,我是东方律所J,,,能帮到你
天津东方...等
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签的是劳务合同,不是劳动合同。然后合同上写的是试用期9月1号~9月30号,我现在提出离职算违约吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好等
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公司拖欠八万九千多运费不给结算
[律师回复] 你好,搜集证据准备起诉吧。
钟晶等
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投资款30万,确定工程4个月后完成了给分红,但是一年半了一毛钱没给,天天拖着。这个需要怎么处理
[律师回复] 您好,可主张对方存在违约行为,追究对方的违约责任。具体可来电咨询。
常会珍等
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