发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

职工已经退休，没有了工资，现在领取的是养老金，所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用，也只得缴纳。不过，得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起，缴满15年为止。

根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

新车被撞后能索要折旧费呢，不过折损额的索赔没在法律规定范畴内哦。要是当事方想索赔折损额呀，就得有足够证据，还得得到司法机关支持才行。通常情况下，司法机关不太愿意支持这种诉求呢，主要是因为没有明确的法律依据呀。就好比说，法律没明确说新车被撞后能赔多少折旧费，那司法机关就不好轻易下结论啦。所以呀，新车被撞索赔折旧费这事，可得好好准备证据，争取让司法机关能支持呢。

离婚时要避免债务纠纷，关键在于确定债务的性质和归属。夫妻共同债务是在婚内为了共同生活或者经营而产生的，像买房、做生意这些。个人债务则是超出家庭日常需求，由一方以自己名义承担的，比如一方私自借的赌债。离婚的时候，共同债务得双方一起承担，个人债务就各自负责。办理离婚手续的时候，一定要把债务划分清楚，还要保存好相关的证据，比如借条、转账记录等，这样才能在以后避免不必要的麻烦。