公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

义务兵退伍费具体包括一次性退役金，退役医疗保险，职业年金，养老保险组成，不同的地区在发放的标准上存在不少差异，但是需要自己注意实际的要求，否则事情处理就会存在不少的难度，但是只要自己的有关环节的处理可以得到充分的保障，事情的解决就会有着重要的意义。

最新规定退休金的领取规定是：必须达到了国家规定的退休年龄;参保年限累计满15年。为我国对于退休金的规定是十分明确的，但是因为每个地区的政策不同，细微的要求和领取流程也可能有所不同。

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。但不包括原发病医疗费用。　2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。