龙马潭区工伤补偿纠纷律师
骆圆律师
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擅长: 合同事务、建设工程纠纷、债权债务
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临时工工资需要交个税吗?
最新个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看单位的临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。
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2024-06-08
企业实行工龄工资利弊有哪些?
企业建立工龄工资制度,总体来说利大于弊。在很大程度上能够帮助企业留住才,减少了人力资源成本有利于体现“论功行赏”的原则。有利于提高员工的积极性、有利于减少员工的流动率。
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如果公司交社保不发工资怎么办
公司交社保不发工资的行为已经触犯了我国的《劳动合同法》,对于员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉,同时还可以让单位承担相应的补偿,公司是没有任何理由不发放员工的工资。
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2024年苏州最低工资标准是多少
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公司员工试用期不买社保合法吗
按照我国法律规定,雇主在招聘新员工后,须在30个工作日内为新员工向当地社保机构进行社会保险登记。此外,雇主还需依据法律规定,按时并足额支付各项社会保险费用。这一举措旨在保障员工的社会保障权益,确保他们在面临养老、医疗、工伤、失业等风险时得到必要的经济保障。雇主应严格遵守相关规定,确保员工的社保权益不受损害。
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2024-06-08
社保纠纷
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龙马潭区工伤补偿纠纷问答推荐
借贷纠纷一直不执行怎么办
[律师回复] 解析:如遇借债人长期拖欠且始终无动于衷的情况,当事人可采取下列策略:首先,尽力找到借债人并与其展开友好协商。向他们追讨借款,清晰地表达自身对该款项的需求,并恳请借债人在规定期限内勇于承担还款责任。同时,亦可寻求与借债人间存在共同社交圈子的朋友协助,以共同向借债人施压。若协商未能取得理想效果,当事人便可考虑通过法律手段加以解决。其次,当事人有权向人民法院提交支付令申请。当人民法院收到申请后,经过严格审查债权人所提供的事实依据和相关证据,若确认债权债务关系明确且合法,应在收到申请之日起十五个工作日内向债务人发出支付令;反之,若申请不成立,则应依法作出裁定予以驳回。若借债人在收到支付令后未提出任何异议但却依然拒绝履行还款义务,债权人即可向人民法院申请强制执行。再者,当事人还可申请诉前财产保全。诉前财产保全即指对对方的银行账户、房产、车辆等资产进行查封,以防备对方恶意转移财产。然而,此步骤并非必经程序,需根据具体案件情况以及对方的财产状况灵活决定是否实施。若所涉金额较小或者对方具备偿还能力,抑或确实无法查询到对方的财产信息,则可不予采纳。在此建议,在可能的情况下,尽量采取财产保全措施。最后,若当事人符合法定起诉条件,可向法院提起诉讼。法院在审核无误后,对于符合受理条件的案件将会予以立案。待经过公开开庭审理并胜诉之后,若借债人仍然拒不执行判决或裁定,当事人可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
律图甘南
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之前合同纠纷被限高强制执行,现在有钱可以一次性还了,请律师帮我处理要多少钱
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办执行案件
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[律师回复] 你好,请问什么时候开庭?
张少锋等
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装修合同纠纷要撤销合同要回
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
天津港山...等
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我已经签订了民间借贷纠纷调解书,但是我现在重新看了转账记录以后发现对方要求还的钱并非实际金额,能否再审
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
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