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龙泉市工地法律纠纷推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-04
广州市2024年退休工资30年工龄规定?
1、12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员,自调整基本养老金。2、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元。缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元。
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2024-11-04
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-11-04
青岛退休金的计算方法是什么
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资 退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1、3% ×平均指数。
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2024-11-04
法院拍卖房产税费怎么计算
法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算,房产过户费大概在80元左右,印花税占到房产拍卖价格的0.1%,买方要缴纳的个人所得税是1%,拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。
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2024-11-04
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龙泉市工地法律纠纷问答推荐
不可抗拒力房产纠纷怎么处理
[律师回复] 涉及房地产领域的纠纷,可以通过以下方式加以妥善解决:协商解决,与对方当事人通过平等对话来化解矛盾;和解,通过双方自行达成共识的方式来解决争议;仲裁解决,将纠纷提交给具有公信力的仲裁机构,依循公正公平原则进行裁决;最后是法律途径,若前述方法均无法解决问题,当事人可选择向当地司法机关提起诉讼,请求法律裁决。在此过程中,当事人应优先考虑通过私下协商的方式解决问题,如协商无果,则可根据具体情况,选择将纠纷交由相关指定机构进行仲裁,仲裁未能解决的问题,再向有管辖权的人民法院提起诉讼。
天津法务等
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名律师已解答
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夫妻仲裁房产纠纷怎么处理
[律师回复] 在婚姻关系中,涉及的财产纠纷通常有两种解决方式供选择:首先,可以采取自愿和解的方式,只要双方能够就有关财产分配的问题达成一致意见,那么这种方式无疑是最佳的解决策略;然而在双方未能达成共识且各方坚持己见之时,则需要寻求第二种解决策略——通过诉讼的方式来解决纠纷:即当事人必须向法院提交财产诉求申请书以启动诉讼程序。值得注意的是,一旦离婚诉讼圆满结束,当事人实际上已经失去了对法院已经判决并涉及到的财产部分再次发起诉讼的权利,他们仅能通过申请再审的方式重新启动相关的司法程序。对于离婚诉讼过程中因疏忽、遗漏的财产,或者是由于另一方故意隐瞒、转移、变卖、损毁等行为导致财产损失或负债增加的情形,当事人均有权提起诉讼请求重新进行财产分割或者主张对这些债务的处理。
湘潭法务等
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房产纠纷收到传票多久开庭
[律师回复] 首先,关于房屋产权诉讼方面的开庭通知,其正面都会标明相应的开庭日期和时间。而且依据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款,法院在正式立案之后,需先预留充足的时间给被告方进行应诉通知书的接收以及答辩书的提交。一般来说,如果采用普通程度进行审理的话,开庭日期通常会被安排至一个月后;然而,如果采取的是简化程度进行审理的话,那么开庭日期则往往会被安排在一个月以内。当然,这还需要结合具体案件以及法院的排期情况来综合考虑。
保山法务等
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房子出现纠纷怎么处理
[律师回复] 对于房产纠纷的解决途径,可分为四大类:第一是协商;第二是和解;第三是仲裁;最后是诉讼。当事人可在自愿且平等的基础上,首先开展私人性质的协商,如无法达成共识,则可以根据纠纷的具体内容,提交给特定的仲裁机构进行裁决。若仲裁未能解决问题,当事人还可以选择向当地的人民法院提出诉讼请求。
常州法务等
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没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么办
[律师回复] 在未签署劳务合同的情况下,劳务纠纷的处理办法如下:首先,雇员有权选择与资方进行商议,也可寻求工会或其他第三方机构的协助,与用人单位展开深入磋商,以期达成双方都能接受的和解方案。其次,若当事人对于协商结果并不满意,或是协商过程中无法就某些问题达成共识,亦或是和解协议签订后未能得到有效履行,那么雇员便有权利向相关调解组织提出调解请求。再者,如果雇员不愿意参与调解,或者调解过程中无法达成共识,抑或是调解协议签订后未能得到有效履行,那么雇员则有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满的雇员,还有权向当地人民法院提起诉讼。最后,若法院判决生效后,对方仍然拒绝履行义务,雇员有权向法院申请强制执行。
天津法务等
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