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[律师回复] 什么原因 你诉求什么呢

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[律师回复] 解析：1、犯罪客体要素：本罪所侵害的直接客体乃是公共财产以及私人合法财产的所有权。2、犯罪客观要素：本罪在实际情况中的具体表现形式为行为人实施了盗窃公私财物数量较大，或者多次进行盗窃、进入他人住户进行盗窃、随身携带武器进行盗窃、秘密地进行扒窃等违法行为。3、犯罪主体要素：本罪的犯罪主体属于一般的自然人，只要其年满16周岁并具备相应的刑事责任能力，便可成为本罪的犯罪主体。对于盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间、300000元至500000元之间的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：一，关于申请人主体资格问题。在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；二，关于争议是否存在直接利益关联性。经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。