孩子抚养权的判决得综合好多方面去考虑哈。先看孩子年龄，两岁以下通常跟妈生活；两到八岁呢，就会瞅瞅双方的抚养能力和条件啦，像经济情况、教育背景、生活环境这些，谁更有利于孩子成长，抚养权就更倾向谁；八岁以上呢，就得尊重孩子自己的意愿啦。另外呀，如果一方有不良嗜好，或者虐待孩子这种不利于孩子成长的情况，那对判决也会有影响呢。

首先呢，要跟有责任的那一方以及他们的保险公司好好聊一聊，看看能不能重新算一下赔偿的钱数。要是聊了半天也没个结果，那你就得把一些相关的证据给收集起来，像事故责任的认定书啦、看病花的钱的单据啦、死者的收入证明之类的。然后呢，去当地的交通事故调解委员会申请调解。要是调解还是不行，你就有权利去人民法院打官司啦，靠法律的办法来争取应该得到的赔偿。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

高温津贴标准包括每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

劳动法病假是带薪的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。