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龙岩工伤辩护推荐文章
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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2024-05-17
护照过期或丢失进行护照补办多久?
补办护照最快要15天。补发护照需要先挂失,然后到县市出入境管理部门补办。《中华人民共和国护照法》规定:第六条,公民申请普通护照,应当提交本人的居民身份证、户口簿、免冠照片以及申请事由的相关材料。
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2024-05-17
工伤期间工资福利待遇不变的依据是什么
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-17
屋面防水工程保修期规定
《建设工程质量管理条例》第四十条规定:施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。
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2024-05-17
护理费营养误工费的规定是什么?
护理费营养误工费的规定是按照医院当中的专业人士所出具的一个鉴定的意见,以及用单位出具的收入方面的证明来进行赔付,具体来说的话,它是有一定的赔付标准的,比如说我们的营养费用的话,它有一定的限额方面的规定,不能够过多。
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2024-05-17
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龙岩工伤辩护问答推荐
境外威胁隐私如何寻求法律保护
[律师回复] 解析:1.着力稳妥处置:在面临如此严重的情形之时,我们首先要做的便是全力以赴地保持冷静,避免陷入恐慌之中。与此同时,为了有效降低心理压力,我们也可以寻求专业心理咨询机构的协助。2.详细汇报情况:请立刻向当地公安机关报告此次事件,在尽可能多的范围内搜集并提供与案件相关的各类详细资料,包括涉案人员、勒索金额以及勒索方式等等。3.严格保护个人隐私:在向公安机关报案的整个过程中,我们必须确保个人隐私得到充分的保护,绝不能向无关人员泄露任何涉及个人敏感信息的内容。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人,有义务按照人民检察院和公安机关的要求,交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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法律保护利息有哪些具体的规定
[律师回复] 解析:若该年利率高于合同订立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,便被视为高利贷行为,其所涉及的法律关系将无法获得法律的有效保护。在此情况下,贷款方有权拒绝支付超出规定范围的利息款项,且贷款服务机构在其向法院提出关于利息的申诉时,法院亦不会予以支持。然而,若借贷双方在合同中明确约定的利率并未超过合同订立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,则出借人有权要求借款方按照约定的利率标准支付相应的利息费用,此种情形下,人民法院将会依法予以支持。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外,借贷双方对借贷利息约定不明,出借人主张利息的,人民法院应当结合民间借贷合同的内容,并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。
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撞了护栏一个月后交警通知算是传唤吗
[律师回复] 解析:自撞击护栏事件发生整整一个月之后,交警部门明确告知我们,这些护栏作为社会发展过程中所形成的公共财物,其损坏等现象需承担相应的责任。而假若在未及时报警的情况下,驾驶车辆无意中碰撞并破坏了此类交通安全设施,那么便构成了肇事逃逸罪名。因此,对于这类交通事故而言,我们应当尽全力进行报警,并以最快速度来对此类问题予以妥善处理,绝不可因仅是单方面的安全事故而选择视而不见、一走了之。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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公路养护工55岁退休是真的吗
[律师回复] 解析:公路养护从业人员并不属于特殊工种范畴,关于他们的法定退休年龄现行政策是男性为60周岁,女性则为50周岁。不能够提前进行退休手续的申请。凡属全民所有制性质的企业、事业单位及党政机关、群众组织中的工人,只要满足以下任一条件者,便应依法办理退休事宜:(一)男性在具备60周岁生日资格,而女性在满足50周岁生日要求后,且连续工龄达到了10年。(二)在从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上,男性需达到55周岁生日,女性则需满足45周岁生日,并且连续工龄同样需要达到10年。此项规定亦适用于工作环境与工人相类似的基层管理干部。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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聚众斗殴辩护词未约架的情形怎么辩护
[律师回复] 解析:若需就聚众斗殴罪进行有效辩护,首要任务便是发掘符合不承担刑事责任辩护的具体情形。随后,在法律框架内,务必充分挖掘并提出有利于被告人的证据或情节。最后,依据案件实际情况及相关法律法规规定,由法院公正裁决是否构成犯罪以及相应的量刑标准。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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