员工请病假公司不批的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果劳动者要辞职，但是的确要提前一个月提交辞职报告。

有限责任公司破产清算后，股东只需履行已承诺的出资义务，无需以个人资产偿债。公司作为独立法人，拥有法人财产权，承担全部债务清偿责任，包括其全部财产。股东则根据认缴出资额承担相应法律责任，无需承担额外责任。

就现在社会上提供给劳动者选择的工作来看有一部分不存在稳定的性质而只是要求员工在时限内完成任务之后就自动解除与单位关系的，这种计时的工作虽然比较特殊却也适用正常关于必须签合同的规定，而员工在签订这种计时给工资的合同时要注意内容中必须包含工资待遇标准以及相关义务责任的划分问题。下面来看看具体的内容。

可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。

劳动合同期满，如继续工作将形成事实劳动关系，建议尽早协商续签。如公司不续签，需支付经济补偿。个人不续签时，如公司维持或提高条件而个人拒绝，无需补偿；如降低条件，则需支付补偿。未续签超过一个月但不足一年，有权要求双倍工资补偿。双方决定不续签时，用人单位需告知并提供终止证明，办理档案社保转移手续，并支付经济补偿金。