关于劳动合同里薪酬怎么写?劳动合同一般承诺多少就写多少，明确计算方法和数额。如果是试用期的话不得低于约定工资的百分之八十且不低于当地最低工资。薪酬包括基本工资，职称工资，岗位工资，业绩提成，满勤工资。具体怎么写由律图小编为您整理到下面。

根据我国《土地管理法》的规定，宅基地纠纷的解决办法，主要有三种：1、协商解决。2、行政解决。3、司法解决。

商铺租赁合同纠纷可通过自行协商处理，约定违约金或损失赔偿计算方式。若违约金低于实际损失，可向法院或仲裁机构申请调整；若过高，同样可申请削减。租赁人提前退租需承担违约责任，支付相应违约金。

工伤劳动仲裁，必备材料包括：详细仲裁申请书及按对方当事人数量准备副本；工伤事故认定决定书、劳动能力鉴定结果等权威文件；以及证明事实情况的相关证据。这些材料将为您在赔偿纠纷的仲裁诉讼中提供有力支持。

第1、拟订总体改组方案。第2、选聘中介机构。第3、开展改组工作.第4、发起人出资。第5、公司筹委会会议，发出召开创立大会通知。第六、召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。第七、办理工商注册登记手续。