本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《最低工资规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。

其实生活中还是存在很多用人单位没有和劳动者签订合同的情况，这样的行为是存在明显的违法的，用人单位应该为自己的行为承担责任。没有签订劳动合同对于劳动者来说有好处也有坏处。那么关于没有签订劳动合同申请仲裁的胜算是多大?

哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。

我国《劳动法》和《民法典》（2021年1月1日起实施）等法律已经取消了晚婚假的规定。