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娄底劳务报酬推荐文章
生育保险报销流程是什么?
生育保险报销流程是在符合条件的情况之下,当事人携带结婚证社保卡到定点医院来进行刷卡结算。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果一定要申请报销的话,那么是需要填写生育保险待遇申报表格的。
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2024-06-01
在公司上班没有签订劳动协议被开除了怎么办
职工因病或非因公负伤连续休假不超过六个月,企业应支付相应薪酬。具体标准如下:连续工作年限不足两年者,发放60%薪资;两年至四年者,发放70%薪资;四年至六年者,发放80%薪资;六年至八年者,发放90%薪资;八年以上者,全额发放。
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2024-06-01
劳动合同
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-01
私家车报废年限规定是什么
在中国,私家车无强制报废年限,但行驶里程达到60万公里时需报废。自登记之日起第15年,私家车每年需接受两次检验,超过20年的则需每年四次。未通过检验的车辆将强制报废。此外,年检规定要求底盘输出功率不低于发动机额定功率的60%或最大净功率的65%。
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2024-06-01
交通违章
营业执照年检网上申报流程
申报流程是登陆全国企业信用信息公示系统;查到所在省市点击进入;点击(企业公示信息填报);选择(新用户注册);按要求填写信息,点击(验证),验证通过后设置密码,然后选择登陆。登陆后选择(年底报告在线填报)-选择(20x年度);按要求填写,可以选择是否对外公示;填写完毕保存。
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2024-06-01
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娄底劳务报酬问答推荐
职务侵占罪标准资料有哪些
[律师回复] 解析:1.犯罪对象须为公司、企业或他类型的机构所拥有的所有权财富;2.构成该罪行所需具备的客观事实要素,便是在当事人在具有相应职权的情况下,将本应归属于所在单位的财物据为己有,且涉案金额必须达到一定程度;3.犯罪主体需为特定人群,即公司、企业或其他相关单位的工作人员;4.犯罪者的主观心态必须是出于故意而为之。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪立案后能撤案和解吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,在公安局立案之后,往往无法予以撤销。2.当公安机关已经对于职务侵占案件进行了立案处理之后,通常情况下,报案人无权提出撤销此案件的请求。然而,如果公安机关通过全面调查取证,发现符合撤销案件的相关规定时,才可能会考虑撤销此案件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪多少钱达到立案标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的立案标准,相关法规明文规定,以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点;对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。此外,数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。例如,若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币,那么就应该被视为数额较大;反之,若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币,那么就应该被判定为数额巨大。因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上(数额较大)以及一百万元人民币以上(数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎样不承认职务侵占罪
[律师回复] 解析:在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中,即使涉案人员坚称自己无罪,但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话,那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,只要在缺少被告人供述的情况下,若其他证据确实且足以让人信服,则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎样侦办立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案标准,窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。而该罪行的实施者,其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。就客观方面而言,职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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