娄底劳务雇佣合同诉讼律师
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娄底劳务雇佣合同诉讼推荐文章
工地干活拿不到工资怎么办如何起诉
针对欠薪问题,建议先与单位协商。如无果,可投诉至当地劳动监察部门或申请仲裁。若仲裁不满,15日内可诉讼。期间,可要求全额工资及25%经济补偿金。也可拨打12333咨询投诉。
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2024-06-08
工资福利
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-08
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-06-08
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-06-08
土地使用税纳税义务终止时间时间如何确定
城镇土地使用税纳税义务发生时间:1、购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起计征城镇土地使用税 2、购置存量房,自办理房屋权属转移、变更登记手续,房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起计征城镇土地使用税 3、出租、出借房产,自交付出租、出借房产之次月起计征城镇土地使用税。
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2024-06-08
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娄底劳务雇佣合同诉讼问答推荐
职务侵占罪属于告诉才处理吗
[律师回复] 解析:在此,我们有必要对职务侵占行为的属性进行明确阐述。职务侵占并非仅仅依靠告知即能予以处理的事件,而是属于公诉类犯罪案件范畴,主要由检察院依法向法院提起公诉并加以审判裁定。在司法实践中,对于职务侵占行为,其性质可被归类为贪污罪或职务侵占罪两种情况,具体归属需根据案情的实质性情况确定。经过罪名判定后,相关责任人应承担相应的刑事法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宜宾
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广州对于企业雇佣未成年人的风险
[律师回复] 解析:若违规雇佣未成年人,劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定;如果情节严重,则可吊销雇主单位的营业执照;同时,对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者,应承担相应的刑事责任。在劳动关系中,我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际,大多还处在生命成长阶段,并且有受义务教育的必要,所以,对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施,主要包括以下几个方面:首先,禁止安排他们从事特定的劳动工作;其次,必须对他们进行定期的身体健康检查;最后,必须向劳动行政部门进行登记备案,未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此,任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下,都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
律图和平...
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不履行债务会刑事拘留不
[律师回复] 解析:关于债务拖欠未偿还的情况是否构成刑事罪责,因此而面临拘留之惩戒,这并不符合严谨的法律定义和既定的实施规则。在我过现行《中华人民共和国刑事诉讼法》中,规定了适用于拘留措施的诸多情形,其中主要涵盖以下内容:1、正处于犯罪准备阶段或正在实施犯罪行为,或在犯罪行为结束后立即被察觉到者;2、遭到受害者或目击现场的证人指控其涉及犯罪的事实;3、在个人住所或附近检获到相关的犯罪证据;4、行为人在犯罪之后试图自杀、潜逃或者成为在逃人员;5、存在销毁、篡改证据或串通口供的可能性;6、无法提供真实姓名、住址以及身份信息的嫌疑人;7、具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。法律依据:《刑事诉讼法》第六十九条经县级以上公安机关负责人批准,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。
律图连云...
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职务侵占罪多久不与追究
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法律追诉时效长达二十年,这主要考虑到职务侵占罪所适用的最高法定刑级别乃是无期徒刑。依据我国《刑法》相关规定,对于法定最高刑为无期徒刑的罪行,自其发生之日起经过二十年后,将不再进行法律追诉。在计算时效期间时,应以犯罪行为发生之日作为起点;若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终结之日开始计算。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图
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职务侵占罪75万的量刑有缓刑吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占75万元案件,是否能适用缓刑,需根据相关具体案件事实进行全面评估与判定。对于被法院判决处以拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,如果满足如下多个条件且无特定情形者,可予以宣告缓刑,特别是针对那些年龄未满十八岁、正值孕期或已满七十五周岁的人群,更应考虑适用缓刑:(1)犯罪情节相对轻微;(2)具有明显的悔过自新之意;(3)社会危害性较小,不存在再次犯罪的风险;(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图衡阳
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