[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 可以去起诉公司，属于违法辞退

[律师回复] 可以签协议来分担责任

[律师回复] 你好请你具体说一下呢，留下案底了吗

[律师回复] 解析：在交通事故导致患者出院之后，若尚需他人进行护理照料，那么便存在所谓的“护理费用”概念。之后，我们会对患者所需的护理期限进行精确计算，直至他们逐步恢复自身独立生活能力为止。若不幸地由于残疾问题，患者再也无法回到原本的日常生活自理能力，此时，我们将依据他们的年龄、身体健康状况以及其他相关因素，来确定一个合理的护理期限，然而，这个期限最长不得超过二十年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。