娄星区股权协议调解上诉案律师
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娄星区股权协议调解上诉案推荐文章
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-09
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-09
股票交易印花税税率是多少
印花税是根据国家税法规定,在股票(包括a股和b股)成交后对买卖双方投资者按照规定的税率分别征收的税金。股票印花税是交易量的千分之一,就是买进1000元的股票收取1元钱,是单边收取,买股票是不收印花税的,卖股票要收取。
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2024-06-09
办理上海居住证需要什么材料?
1、《上海市居住证申请表》;2、本人居民身份证或者户口簿的复印件、原件;3、申请人现居住地址与居住登记地址不一致的,应当提供相应的在沪合法居住证明。
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2024-06-09
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-09
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娄星区股权协议调解上诉案问答推荐
一人公司股东能否构成侵占罪
[律师回复] 解析:确实如此。当某人担任公司内部职务,利用其所在职位所赋予的权力与便利条件,非法占有公司的财产且涉及的金额达到相当规模或具有其它严重情节时,将会触犯职务侵占罪。对于公司、企业以及其它事业单位中的雇员来说,如果他们利用职权上的优势,将所在单位的财富非法据为已有,并且涉案的金额达到一定程度,那么根据法律规定,他们将被判以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的责任;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河北...
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派出所调解一方不到场怎么调解
[律师回复] 解析:依据尊重当事人自愿选择之原则,在对事实真相充分了解与掌握的前提下,公正客观地辨明纠纷双方之间的是非曲直,并在此基础之上展开调解工作。鉴于调解制度本身并不具备法律约束力,其运作建立在纠纷双方完全平等、自主意愿表达充分的基础之上,因此若有任何一方未能出席调解会议,则调解程序将无法顺利进行。在此情况下,当事人可考虑通过申请仲裁或提起诉讼等方式来解决争议问题。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
律图郑州
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非法拘禁罪能调解吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规规定,非法拘禁行为亦可通过协商和解予以解决。倘若此类违法行为系由民间纠纷引发,并极有可能导致受案人遭受三年以下有期徒刑之刑事处罚,那么该犯罪嫌疑人或被告方若能表现出诚挚的悔过之意,通过向受害者支付相应的经济补偿、表达真挚的歉意以及其他适当方式以获取受害者的谅解,且在受害者自愿的前提下,双方当事人均有权达成和解协议。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图迪庆
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刑事拘留后怎么调解
[律师回复] 解析:在自诉案件中,调解原则得以充分体现,然而,对于公诉案件以及由公诉转为自诉的情况,调解并无法律上的认可。在此背景之下只能进行和解协商,以便达到弥补受害方损失、获得其谅解的目的。在这种情况下,法院有权根据实际情况采取轻柔的处罚措施。例如,针对达成和解协议的案例,公安机关可向人民检察院提出从宽处理的建议,而后者也可以向人民法院提出类似的建议。如果犯罪情节轻微且无需判处刑罚,人民检察院甚至可以做出不起诉的决定,而人民法院则有权力依法对被告从轻处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
律图六安
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工伤员工提出调岗要求不调会被起诉吗
[律师回复] 解析:若您发现公司所制定的工作分配并不符合实际情况,那么您有权向法院提起诉讼。然而,若雇主为了满足其生产运营所需进行了必要的岗位调动,并且该调动具备合理性、无任何侮辱或者惩罚性质、不会影响您的薪资待遇,同时与劳动合同中所约定的岗位之间保持密切相关性,那么这种岗位调动便是有效的;在这种情况下,作为员工的您应当予以尊重并严格遵守相应规定。然而,值得注意的是,岗位调动的合理性需要由雇主提供充分证据来证明;否则,如果雇主是出于迫使您主动辞职的目的而进行岗位调动,那么您完全有权利拒绝接受这样的变动。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(九)劳动能力鉴定费。
互联网纠...
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