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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-18
工伤赔偿要先仲裁吗
关于工伤赔偿,员工与雇主产生纠纷时,应首先通过劳动仲裁解决。工伤赔偿属于劳动争议范畴,需遵循劳动仲裁前置原则。未经仲裁,不得直接诉讼。处理工伤需按法律规定认定,根据鉴定结果,依据《工伤保险条例》提出赔偿请求。如对仲裁结果不满,可依法提起民事诉讼。
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工伤赔偿标准
公司对外担保需要多少表决权
公司对外担保的表决权要求包括:需由股东会或股东大会、董事会决议,遵守公司章程规定的担保总额和单项担保数额限制,并获得过半数的表决权通过。此规定旨在确保公司稳健经营,防范风险,并保护股东和其他利益相关者的权益。
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抵押担保
公司解除劳动关系补偿金平均工资计算如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些
写清具体离职人员的的姓名,交代离职原因,表明自己完成交接手续,结尾签名。1、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期。2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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2024-06-18
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栾城区打劳动仲裁官司的问答推荐
药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:在中国,针对强奸罪行的法律惩戒规范如下:当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时,其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑;若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪,则无论受害者年龄如何,均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。此外,倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者,将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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法官宣判盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:倘若经由法庭裁决确认其有罪,法院则会向公安部门发送执行通知书。依照此执行通知之指示,公安机关将会把被判定犯罪者押解至指定的监狱执行其刑期。而当公安机关筛查出嫌疑犯时,有权依法对其实行刑事拘留政策。在拥有基本确凿的证据之后,该机构还可请求检察官代表提出逮捕申请。在此之前,所有被控告为犯罪者皆由当地公安局负责监视管束,看守所成为他们暂时停留之场所。待法院作出宣判并宣告生效之后,刑事法院将会向公安机关下达执行通知书,其中包含罪犯需被押送到何地的拘役命令。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工地干活手腕骨折没合同能打赢官司吗?
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[律师回复] 要看你的具体情况如何,在哪里,有什么要求,可以来电咨询
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