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栾城区劳资纠纷仲裁推荐文章
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-15
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-06-15
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-15
《劳动合同法》42条什么内容?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,也会在各个方面保障了公民的权益,劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为,其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些,主要包括了如果劳动者出现了职业病,或者是工伤医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动关系。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
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栾城区劳资纠纷仲裁问答推荐
情侣之间借贷纠纷答辩状
[律师回复] 你好,涉及多少金额,什么时候开庭
陈强文等
2
名律师已解答
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我在这公司工作了5年,6月1号被无故辞退,但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效,只能起诉现在这家公司,我以现在这家公司算,做了一年零3个月,我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同,没买社保,第二他无故辞退,第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班,主体的变动并非自身原因,后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
肖代利等
5
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牧民草场纠纷怎么办
[律师回复] 您好具体什么情况
青海延辉...
1
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你好,买卖合同纠纷
[律师回复] 你好,我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
宋旭东等
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你好,买卖合同纠纷,没有确切的回复核对货款,能算欠款证据吗
[律师回复] 相对较难,可以尝试再次确认或者以其他合适方式相互印证
郭进玲等
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