[律师回复] 解析：侵犯知识产权的行为应当依照如下规则予以处罚：行为主体未经注册商标所有者的许可，擅自在同类商品或服务中使用与已注册商标完全相同的标识，倘若情节恶劣，则将被判处三年以下有期徒刑，同时附加罚款。如若行为主体明知所售商品为假冒注册商标的产品，且其违法所得数额巨大或存在其他严重情节，同样将面临三年以下有期徒刑，以及相应的罚款。法律依据：《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：首先，若仅仅是对已有歌曲进行翻唱并不算构成侵权；然而，倘若该行为者私自改变歌词后进行演唱并且将其上传至网络上，那么便构成了侵犯他人版权的不当行径。其次，若某位未经原著作品著作权所有者明确授权且没有向他们支付相匹配报酬的人士，擅自修改并公开发布在互联网上的原作，即便他们并无将此作为商业用途，但这种行为仍然被视为侵权。关于可能面临的惩罚，关键在于原创作者是否决定追究相关责任。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十条录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。录音录像制作者使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作品著作权人许可，并支付报酬。录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不许使用的不得使用。

[律师回复] 解析：此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：在我国的法律体系中，有关合法性的行为仅限于正当防卫和紧急避险两个类别。同时，也有一部分人士将其他的行为情况归类为合理行为，这些行为具体如下所述：1、自我救助行为；2、合法职业行为。其中涵盖了医学治疗行为和体育竞赛行为等；3、职业职责行为。这包括了直接依据法律法规进行的职业行为以及执行上级指令的职业行为；4、基于权利人承诺或自愿的损害。这里面包括了权利人明确表示愿意承担的损害以及可以推断出权利人同意的损害；5、法律规定的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：在这起案件中，申请人无权要求进行再审程序。依据相关法律法规，当某位人士或某个团体提出申请时，人民法院有权受理这类请求，撤销施害人失去孩子监护资格的决定，采取必要的临时监护措施，最终依照公正公平且最有利于适龄儿童的原则，为孩子指定新的监护人。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。