[律师回复] 1. 故意杀人未得逞构成故意杀人罪未遂，法律规定已着手犯罪因意志外原因未得逞即为犯罪未遂，未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。2. 故意杀人既遂量刑分两档，重的处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，轻的处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人未遂量刑会综合犯罪手段、后果、主观恶性等因素，在既遂法定刑基础上从轻或减轻。3. 若手段特别残忍即便未造成死亡后果，可能判十年以上有期徒刑；情节相对较轻的，可能判处三年到十年有期徒刑。建议司法人员在量刑时全面、客观考量各因素，确保罪责刑相适应；公众要知法守法，避免实施故意杀人等严重犯罪行为。

[律师回复] 1. 醉驾撞人后果严重，涉及行政、刑事处罚及民事赔偿。行政上，醉酒驾驶机动车会被吊销驾驶证。刑事方面，若致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，构成交通肇事罪，依情节处三年以下、三年到七年或七年以上有期徒刑；未造成重大伤亡，醉驾构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。肇事者还需承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的，有相应赔偿。2. 解决措施和建议：一是驾驶者要严格自律，杜绝酒后驾车，增强法律意识和安全意识。二是执法部门加大酒驾查处力度，形成有效震慑。三是普及交通安全知识，提高公众对醉驾危害的认知。

[律师回复] 1. 工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2. 为确保赔偿合理计算，相关部门应及时准确公布当地职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。企业要规范工资发放记录，以便准确确定工亡职工工资。工亡职工家属可咨询专业律师，了解自身权益并按规定申请赔偿。

[律师回复] 1. 出租车通常不应随意拒载乘客，包含醉酒者。从合同层面看，出租车空驶时乘客招手打车是要约，司机停车承载即承诺，运输合同成立，无故拒载不合理。2. 然而在特定情形下，司机可拒载醉酒乘客。若醉酒乘客可能危及行车安全，或者对司机、其他乘客造成损害，像严重醉酒无法自控、有攻击他人或破坏车内设施的可能性，司机为保障安全和其他乘客权益，有权拒绝搭载。3. 若司机恶意以乘客醉酒为由拒载，乘客可向出租车管理部门投诉，要求进行处理。 建议司机遇到醉酒乘客时先评估风险，谨慎判断是否拒载。乘客遭遇恶意拒载要及时保留证据并投诉，维护自身权益。

[律师回复] 1. 工伤保险待遇通常无精神抚慰金赔偿项目，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若工伤由第三人侵权导致，近亲属在获工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能有精神抚慰金。因为侵权责任与工伤保险责任分属不同法律关系，近亲属能依《民法典》要求侵权人承担精神损害赔偿责任。建议：1. 用人单位应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。2. 职工遭遇因第三人侵权导致的工伤，近亲属要及时收集证据，通过合法途径主张民事赔偿。3. 相关部门应加强法律宣传，提高职工和近亲属的法律意识。