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单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-30
入职满一年后年假天数该如何计算?
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-06-30
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-06-30
出生证明丢了还可以再补吗
出生证丢了是可以在补的。因为根据卫生部、公安部关于出生医学证明管理的有关的规定和要求,如果出生医学证明因为遗失或者是被盗窃等丧失原始凭证的情况是可以要求补发的,但是需要持证人的父母或者是其监护人所在单位出具的造成证明遗失的材料才可以。
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2024-06-30
科技人员业余兼职的技术成果的归属
根据最高人民法院的《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》第四十六条之规定 科技人员在业余兼职活动中完成的技术成果的权属,按照其与聘用单位订立的技术合同的约定确认,但该约定损害他人技术权益的除外。对合同没有约定的,参照技术第六条的规定确认。
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2024-06-30
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洛宁县打离职补偿官司问答推荐
职务侵占罪及其他罪名怎么处理
[律师回复] 解析:涉及到职务侵占犯罪行为,其对应的法定刑罚大致如下所示:首先,如若涉及金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须承担罚金之责;其次,如果涉及金额达到了巨大级别,那么则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金之责;最后,倘若涉及金额达到了特别巨大的程度,那么将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金之责。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安顺
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职务侵占罪两万如何处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪系指公司、企业或其他事业单位中的员工利用职务上的便利条件,违反法律法规,私自侵占本单位财产的行为。若其侵占之金额抵达两万元人民币,则依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,此种行为已构成数额较大的犯罪事实,通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。然而,在实际量刑过程中,还需综合考量犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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蚌埠职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准,主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定。通常而言,若职务侵占数额达到较大(即六万元至四十万元之间),将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而若数额巨大(即四十万元至二百五十万元之间),则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时可能被判令没收个人财产。至于具体的刑期长短,则需要根据犯罪金额大小、情节严重程度以及其他相关因素,由法院进行综合裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图潼南...
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陕西职务侵占罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:根据《陕西省人民检察院、陕西省公安厅关于办理职务侵占案件适用法律若干问题的意见》,对于职务侵占罪而言,其立案标准主要规定如下:首先,行为人必须是公司、企业或者其他单位中担任特定职务的工作人员,并且需要利用自己职务上的便利条件,非法将本单位的财产据为己有;其次,其涉案金额需达到法定标准,即六万元人民币以上但不满四十万元人民币之间的资产被非法占有,这种情况下,应视为数额较大的犯罪行为;最后,对于“数额巨大”的范畴,其起算金额设定在了一百万元人民币之上。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图渝中...
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回购属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:回购行为本质上并非必然构成职务侵占罪。而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的职员,滥用职务上的便利条件,将本应属于本单位所有的财物非法据为己有的一种刑事犯罪行为。如果回购行为严格遵循着标准的商业操作流程,并且没有违背公司内部政策或者国家相关法律法规的话,那么这一行为本身并不构成犯罪。然而,若在回购过程中,员工利用其职务上的便利,通过虚构事实、掩盖真相等手法,非法占有了公司的财产,那么这种情况下,该员工很可能会涉及到职务侵占罪的问题。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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