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最低工资标准的适用范围是怎样的
《最低工资规定》第二条规定:本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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2024-06-26
平顶山市病假工资标准是什么
平顶山市病假工资标准是要确定两个变量,1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位月工资的70%确定。
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2024-06-26
矽肺职业病鉴定的流程是什么
第一步:申请 申请鉴定需向鉴定办提供以下资料:1、申请书。(当事人自行书写)2、职业病诊断证明书。第二步:受理当事人向鉴定办提供资料后,鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。第三步:鉴定。
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2024-06-26
我国规定新入职员工有婚假吗?
只要是正式员工的在职期间就能享受婚假 1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
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2024-06-26
刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-06-26
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洛阳辞职后拖欠工资起诉问答推荐
没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
3
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你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好,可以起诉要回来,还要结合米别的证据
谢莎莎等
7
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劳务费被拖欠计件工资,
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余
1
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因为工伤公司要辞退
[律师回复] 因为工伤公司要辞退你,你相关的待遇拿到了没有?
赵全民律...等
2
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你好,试用期故意辞退
[律师回复] 故意辞退是属于不合法的辞退,可以要求赔偿
林振富等
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