[律师回复] 法律分析：（1）小股东拥有提起股东代表诉讼的权利。当公司董事、监事、高级管理人员等侵害公司权益时，符合条件的小股东可通过法定程序维护公司利益。（2）具体程序为，有限责任公司股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，先书面请求监事会或董事会起诉。（3）若监事会、董事会拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急会使公司利益受难以弥补损害，小股东能以自己名义直接向法院起诉。这体现了法律对小股东权益和公司整体利益的保护。提醒：小股东提起代表诉讼需严格按法定程序进行，且要注意保留书面请求等相关证据。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）刑事诉讼中定罪的关键在于证据而非嫌疑人的承认与否。《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，对案件判处要重证据、重调查研究，不轻信口供。（2）若有充分且确实的证据证明嫌疑人实施了敲诈勒索行为，符合该罪构成要件，即便其不承认，法院也可作出有罪判决。（3）证据形式多样，如物证、书证、证人证言等。当这些证据形成完整证据链，能证明嫌疑人以威胁或要挟方法强行索要公私财物，达到相应数额标准或多次实施，就会被认定有罪。提醒：嫌疑人不应抱有不承认就能逃避法律制裁的侥幸心理，证据面前难脱罪责。若涉及相关案情，建议及时咨询专业法律人士分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）法律明确规定，犯罪分子违法所得财物需追缴或责令退赔，敲诈勒索罪的被害人合法财产应及时返还。这为被害人获得退赔提供了坚实的法律保障。（2）犯罪嫌疑人主动退赔能作为量刑情节，可能从轻处罚，这对其有一定激励作用，促使其主动弥补被害人损失。（3）若犯罪嫌疑人未主动退赔，被害人可通过刑事附带民事诉讼维权，法院会依案件情况责令犯罪嫌疑人退赔。（4）若犯罪嫌疑人不履行退赔义务，被害人可申请法院强制执行，确保自身权益得以实现。提醒：被害人要及时收集保管被敲诈勒索的证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析维权方案。

[律师回复] 法律分析：（1）60岁达退休年龄后与用人单位多为劳务关系，不适用工伤保险条例，工作中受伤按提供劳务者受害责任纠纷处理。（2）致伤原因不同责任承担有别。因第三人侵权致伤，由第三人担责；因工作原因，按双方过错分担责任。（3）赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。（4）若用人单位为超龄人员按项目参保等缴纳工伤保险费，可认定工伤并享受工伤待遇。（5）处理流程上，先确定责任，接着收集医疗等相关证据，可先与对方协商赔偿，协商无果则可起诉。提醒：超龄人员工作受伤情况复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：诈骗罪和敲诈勒索罪依据《中华人民共和国刑法》量刑，二者数额较大时均处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，诈骗罪处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或没收财产，敲诈勒索罪处十年以上有期徒刑并处罚金，且各地数额标准有差异。法律解析：《中华人民共和国刑法》对诈骗罪和敲诈勒索罪的量刑有明确规定。诈骗罪主要是通过欺骗手段获取公私财物，依据诈骗数额和情节严重程度来量刑。敲诈勒索罪则是通过威胁、要挟等方式迫使他人交出财物，同样按照数额和情节来确定刑罚。由于各地经济发展水平等情况不同，具体的数额标准由各地结合实际制定。这体现了法律在维护社会秩序和保障公私财产安全方面的严谨性和灵活性。如果您在生活中遇到涉及诈骗罪或敲诈勒索罪的相关问题，对法律规定还有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律解答。