罗庄区收养关系法律纠纷律师
李文军律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
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罗庄区收养关系法律纠纷推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
房屋漏水鉴定收费标准是什么?
房屋漏水鉴定的费用一般会在2万元左右。此鉴定如能正常鉴定并得出相关的鉴定结论,按具体鉴定工作量进行收取。如出现现场勘验后确定因某种原因已无法进行鉴定,收取出场费2000元。如现场正常进行鉴定,但没有得出漏水原因,鉴定费用按具体鉴定工作量确定。
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2024-11-11
2024年国家养老政策的变化有哪些?
政府加强托低保障,加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度,优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要,尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序,降低社会力量创办养老机构门槛,落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求,将社区居家养老作为主要发展方向。
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2024-11-11
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罗庄区收养关系法律纠纷问答推荐
劳动关系是否自动解除
[律师回复] 1.判断劳动关系是否解除,需看是否满足法定或约定条件。法定情况中,劳动者严重违规、被追究刑责,单位可解除;单位强迫劳动,劳动者能解除。2.约定情形依据劳动合同判断。若一方按约提出解除且程序合规,劳动关系可解除。3.解除程序要合法。单位单方解除要通知工会,劳动者辞职提前 30 日书面通知。结合书面材料与实际履行情况确定是否解除。
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劳务关系不能认定为工伤吗
[律师回复] 1.劳务关系通常不能认定工伤,工伤认定主要针对劳动关系。劳务人员受伤,不适用工伤保险条例,按民法典侵权责任规定处理。2.提供劳务者因劳务受损,双方按过错担责。若因第三人致损,劳务者可要求第三人担责,也能要求接受方补偿,接受方补偿后可向第三人追偿。3.要享受工伤保险待遇,得有劳动关系,可由单位或劳动者申请工伤认定。
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
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收入证明能否证明存在劳务关系
[律师回复] 1. 收入证明对认定劳务关系有帮助,但证明力有限,需结合其他证据。2. 收入证明能体现双方经济往来,与劳务报酬特征相符,但也可能是其他经济关系。3. 确定劳务关系还可收集工作证、考勤记录、工作安排文件和同事证言等证据。这些证据从不同方面印证劳务关系,多种证据结合能更有力证明。
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林地纠纷一方有证一方没有证该如何处理
[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
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