[律师回复] 解析：事实上，我们必须明确的是，侵占罪的范畴无疑也涵盖了针对公司财产的侵占活动。根据我国刑法的相关规定，侵占罪所指的是行为人将其原本受托、并且属于他人的财物，或者他人所遗失或掩埋的财物未经合法程序而擅自据为己有，且涉案金额达到了一定标准，同时又拒绝返还或者上缴这些财物的行为。在此过程中，"他人财物"这一概念便包含了公司所有的各类财产。因此，如果员工或其他人员非法占有了公司的财产，且其涉案金额已经达到了一定程度，那么他们如果拒绝归还这些财物，就有可能被认定为犯下了侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：非法占有他人财产且拒绝归还者，倘若其行为性质和影响十分恶劣的情况下，便可能涉嫌构成犯罪，具体判处如下：1、对于那些擅自将受托保管的他人财富据为自有，且涉案金额达到法定标准的罪犯，应判处满两年以下有期徒刑，或拘役，并需缴纳适当罚金；2、若违法所得数额巨大，或存在其他恶劣情节的，应处以两年至五年之间的有期徒刑，同时罚没罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：立案标准如下：涉嫌贪污／侵吞犯罪（如挪用公款罪）的主体必须是执行公务的公司、企业、事业单位或者其他组织中的从事管理工作的人员，而非普通员工或员工家属。这些人必须利用自己的职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且所涉及的金额必须超过五千元人民币，但不超过一万元人民币，才会被认定构成刑事犯罪，也就是通常所说的“涉案金额5000元且对于那些犯下贪污、挪用公款罪行，且涉案金额较大的公司、企业、事业单位或者其他组织中的人员，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。如果涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被同时剥夺其个人财产，以示惩戒。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在此类事件中，应首先积极协作并主动配合公安部门开展相关调查工作。此外，当事人还可考虑委托一位律师为其提供法律援助，协助其维护自身合法权益。当犯罪嫌疑人涉及到蓄意伤害行为时，一旦在之后被依法采取刑事拘留措施，人民法院便有可能依照相关法规条例，对其实施故意伤害罪名的确立以及后续惩处事宜。通常情况下，对于故意伤害他人身体的罪犯，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；而如果导致受害者重伤，则将面临三至十年不等的牢狱惩罚；倘若致对方于死地或以极其残忍的手段引发对方重伤，甚至留下严重残疾等状况，那么这名罪犯将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：职务侵占罪须同时符合三项特定条件方能成立。具体而言，犯罪主体限定于特定范围内，即公司、企业或其他单位的从业者；其次，行为人主观层面需表现出直接故意，并对公司、企业或其他单位的财产怀有非法独占的意图；最后，行为人必须借助其职务之便，实施侵吞单位财产的行为，且涉案金额达到法定标准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。