[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。 根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件： 1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。 此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。 总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，关于合同纠纷可以具体沟通