芦淞区加工合同债务纠纷律师
沈宏律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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440人
执业:
13年
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芦淞区加工合同债务纠纷推荐文章
通常工商年检的社保怎么填?
通常工商年检的社保在填写的时候,首先需要登录进入电子税务局、点击“社保费管理”,之后进入社保系统后选择社保费申报缴款情况查询,然后税费所属年份选择上年度的1月1号到12月、点击查询;之后把1-12月份的社保明细表导出之后,进行加总。加总成功后填写人数,然后把加总的基数填在缴费基数后面,再填写缴费金额。
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2024-05-30
离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
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2024-05-30
宁波15年工龄退休工资多少
不定。由基本工资、工龄工资、绩效工资等构成。基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则。绩效工资:月份和年奖金。
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2024-05-30
公司法人如何管理财务?
1、良好的法人治理结构。2、企业财务管理工作核心地位的统一认识。3、完善的财务管理制度。4、亲密无间的部门配合5、规范经营的企业文化。6、安全高效的信息与沟通系统。7、与企业规模匹配的财务人员队伍。
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2024-05-30
公司员工病假范围是多长时间?
公司员工病假范围是3-24个月的时间,对于实际工作年限未达到10年的,在本单位工作5年以下的可以按照3个月计算,5年以上的可以按照6个月计算,对于实际工作年龄10年以上的可以按照6个月或者9个月计算。
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2024-05-30
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芦淞区加工合同债务纠纷问答推荐
破产前对个别债权人偿还债务财务总监和和公司CEO法人分别有什么法律责任?
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下您的情况
王雨昕等
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咨询劳动纠纷,能否构成被迫离职
[律师回复] 您好!可以电话具体沟通案件情况。
许睿等
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签了实习协议,要求离职提前一个月通知,已经提交离职报告,但公司和宣传时不一样,并没有月休6天,每天无偿加班一个多小时,中午休息只有四五十分钟,现想现在离职,主管称没有到时间,没有工资
[律师回复] 你得提前一个月通知啊
潘鑫等
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借款人死亡能不能追回债务?
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
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一楼搭建雨棚,手续合规,二楼邻居告我们 排除妨碍纠纷 侵害到相邻权
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