鹿寨县打九级伤残赔偿官司律师
李仁广律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
执业:
5年
广西创恒...事务所
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鹿寨县打九级伤残赔偿官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
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鹿寨县打九级伤残赔偿官司问答推荐
死亡算工伤几级
[律师回复] 死亡不属工伤等级评定范畴,工伤等级评定是对受伤后的劳动功能和生活自理障碍程度分级。工作原因致死应认定为工亡,工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工工资一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。供养亲属抚恤金具体标准由统筹地区社保行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
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适合缓刑但法官不判怎么办
[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判,先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料,像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。同时得注意,缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据,上诉也可能改不了原判。要依具体案情,通过合法途径维护自身权益。
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劳动鉴定十级赔偿标准是多少
[律师回复] 劳动能力鉴定为十级伤残的赔偿标准主要如下:1.一次性伤残补助金:7个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。3.停工留薪期工资:所在单位按月支付,原工资福利待遇不变。4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等:按实际支出与相关规定报销。5.生活护理费:生活不能自理时,依护理等级付相应费用。注意,赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。
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工伤8级伤残大概能赔偿多少钱黑龙江
[律师回复] 黑龙江工伤八级伤残赔偿金额由多种因素确定。一次性伤残补助金是11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由黑龙江省政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外,可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。
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工伤评残后的赔偿由哪个单位发放
[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险,像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险,所有赔偿费用,包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。要注意,工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
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