第七条未办请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者均以旷工论处，并按日扣减工资。第八条如因私人原因请假，应优先使用个人年休假，其不够部分再行办理请假。第九条如因疾病请假，行政部会根据实际情况而决定是否影响月底工资结算。第十条请假以小时为最小单位，《半天为(4小时、一天为(8小时)计算》

1、施工准备一)技术准备(二)料具准备(三)现场准备1、防水基层检查2、防水基层处理2、施工方法3、质量要求及保证措施。

根据我国有关规定，职工要是向用人单位请婚假的，一般婚假是在1-3天，也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间，用人单位应当保障职工的福利待遇，也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由，扣发其工资。

1、合同解除后法律关系归于消灭，而解除前已履行的部分仍然有效，合同撤销后即自始无效，撤销前已经履行的部分也归于无效，依照无效的法律后果进行处理。2、合同的解除可以由双方当事人协商自行解决，也可以诉请法院或仲裁机构解除;而合同的撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，当事人不得自行协商处理。等等。

单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的，也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定，任何职员在入职前，与单位协商确定的薪资，必须要比最低薪资要高，否则单位需要支付赔偿金。