马鞍山工厂搬离劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
马鞍山工厂搬离劳动纠纷推荐文章
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
10w+
浏览
2024-06-19
醉酒驾驶机动车的吊销机动车驾驶证么
醉驾属于严重交通违章行为,因此需要给予驾驶人员相应的违章处罚。结合《道路交通安全法》当中的规定,醉酒驾驶机动车的,一般是会吊销驾驶人员的驾驶证,并且在5年之内不得重新考取。而要是醉酒驾驶营运车辆的话,吊销了驾驶证之后,要求10年之内不得考取。而就算之后可以考取了,也不能再驾驶营运车辆。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
10w+
浏览
2024-06-19
机动车违反禁止标线指示的是什么意思?
违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行。禁止标线包括地上的黄实线(路中间分隔带禁止越过)和黄色大叉(代表禁止停车),压上去即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段调头、禁止左转弯的左转弯等驾驶行为,都属于违反禁止标线指示。
10w+
浏览
2024-06-19
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
10w+
浏览
2024-06-19
查看全部知识
马鞍山工厂搬离劳动纠纷问答推荐
合伙纠纷中存在侵占罪吗
[律师回复] 解析:个体经营者亦有可能触犯侵占罪之规定。侵占罪系以非法占有他人财物所有权作为犯罪客体,其成立需要满足以下具体要素:首先,客观要件关键在于行为人应将他人委托给自己保管的财产、遗失物品或隐藏物非法据为已有,非法所得数额须达到一定标准,且拒不归还既成事实。其次,侵占罪的实施者需为一般自然人,无特定身份限制。最后,主观要件上,行为人必须具有明确的故意心态,即明知属于他人交付自己保管的财物、遗失物品或隐藏物,却仍然非法据为己有。过失行为无法构成此罪名。对于将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图乌海
1
名律师已解答
获取解答>
案子是民事纠纷还是侵占罪
[律师回复] 解析:1、侵占犯罪无疑属于一种刑事犯罪行为。2、所谓侵占罪,是指具有非法占有之主观目的,将原本由自己保管的他人财务、遗失物品或者埋葬物品不合法地占为自有,且所涉及金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原所有人的恶劣行为。依据我国相关法律规定,对于那些擅自将受委托替他人保管的财物非法据为己有的行为,如果涉案金额较大并且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图襄阳
1
名律师已解答
获取解答>
债务纠纷被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:在欠款人因触犯相关法律而遭致刑事拘留的情况下,其与借款人之间的借贷关系并不会因此受到任何实质性的影响。如若债务偿还期限已至,作为债权人,理当主动向欠款人提出请求尽早偿还债务;倘若欠款人未能按照约定履行还款义务,债权人有权提起诉讼进行追讨,然而在刑事案件尚未审结的过程中,债务纠纷将不会先行审理解决。换言之,欠款人的刑事拘留状况并不足以撼动其与借款人之间的借贷法律关系,在债务清偿期限届满之时,债权人依然拥有权利要求欠款人履行还款义务。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
律图白银
1
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣公司收取厂服押金,因为是站岗,脚受伤不能工作,劳务派遣公司不退厂服押金
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟等
2
名律师已解答
获取解答>
你好,我父亲是农民工。在钢铁厂外包公司工地受伤。没有人负责。
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢?
王芳等
6
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
含山县工厂搬离劳动纠纷律师
和县工厂搬离劳动纠纷律师
雨山区工厂搬离劳动纠纷律师
花山区工厂搬离劳动纠纷律师
当涂县工厂搬离劳动纠纷律师
金家庄区工厂搬离劳动纠纷律师
合肥工厂搬离劳动纠纷律师
芜湖工厂搬离劳动纠纷律师
安庆工厂搬离劳动纠纷律师
蚌埠工厂搬离劳动纠纷律师
阜阳工厂搬离劳动纠纷律师
淮南工厂搬离劳动纠纷律师
铜陵工厂搬离劳动纠纷律师
滁州工厂搬离劳动纠纷律师
宣城工厂搬离劳动纠纷律师
六安工厂搬离劳动纠纷律师
淮北工厂搬离劳动纠纷律师
黄山工厂搬离劳动纠纷律师
宿州工厂搬离劳动纠纷律师
池州工厂搬离劳动纠纷律师
亳州工厂搬离劳动纠纷律师
找马鞍山专业工厂搬离劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年马鞍山专职工厂搬离劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
马鞍山律师
>
马鞍山工厂搬离劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选