马鞍山劳动纠纷赔偿谈判律师
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-05
不动产证坐落位置不详细怎么办
房产证地址与实际不符,常因街道或社区名称变更。业主需向辖区派出所提交申请并加盖公章,再前往房屋管理局办理变更手续,获新房产证后前往服务中心办理户口迁移。土地使用权证和房产证姓名不一致,需到土地或房屋管理局更正。若未完成土地证过户,业主需先到登记机构档案查询窗口了解详情,再办理转移登记手续。
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2024-06-05
房产纠纷
劳动者如何申请失业保险金
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金应填写失业保险金申领表,并出示下列证明材料:1、本人身份证明2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。3、失业登记及求职证明。4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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2024-06-05
事故对方说要去拍片赔偿有标准吗
若在事故中撞伤他人,且对方经过相关检查确认无碍之后,双方即可进行详细的协商处理。一般的场景下,即责任明确的前提之下,付出事故全责的一方有义务对受害者所产生的医疗费用进行适当的赔偿,具体包括但不限于检查费用、药物治疗费用、误工损失、交通费用以及可能存在的误工损失等方面。
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2024-06-05
交通事故赔偿
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-05
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马鞍山劳动纠纷赔偿谈判问答推荐
工伤十级该如何谈赔偿
[律师回复] 解析:对于工伤十级的赔付问题,我们可以看到其主要内容包括以下几个方面:首先是一次性伤残补助金,标准为七个月的个人平均工资;其次在停工留薪期间,您所享有的工资及福利待遇将保持不变,由所在单位按照每月的方式进行支付;此外,还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用;如果需要前往统筹地区之外就医,那么交通与住宿费用也会得到相应的补偿;最后,当合同终止或解除时,您有权获得一次性的医疗补助金;除此之外,还有其他相关的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 你好,建议拨打12345市民热线投诉举报。019
王子涵
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原生家庭离异早,母亲的前任一直纠缠,已经影响到孩子生活,怎么利用法律保护自己。
[律师回复] 可以报警,由警察来处理相关事情。
王刚等
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你好,我跟他没有见面但是他给我钱,我们是自愿谈恋爱的,他也是自愿给我的,现在说要找我家人麻烦这个怎么办
[律师回复] 你是遇到经济纠纷了吗
刘帅等
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协议离婚后,对方不给孩子抚养费纠纷协议离婚后,对方不给孩子抚养费纠纷
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
北京市中...等
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