[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 直接调取相关公告，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 您好你这边帮您具体分析下

[律师回复] 法律分析：（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。提醒：离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。