劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

生活中发生车祸，在门诊接受治疗是有误工费的，但是没有护理费，误工费是根据受害者的误工时间和实际的工资标准进行计算的，而护理费是在急诊治疗或者住院治疗的时候才有的。

关于诈骗罪是否可申请取保候审这一问题，需要视具体情况而定，因此是否能够成功取得保释取决于是否符合法定的取保候审法律规定。

虚构事实获取他人借款是否构成诈骗罪在某些情况下，行为主体可能会捏造虚假事实来借款并拒绝偿还，在此种情形之下，若其抱有刑法意义上的非法占用之意图，便可归类于诈骗犯罪；然而，如果行为人仅仅是因为想要获取资金而利用编造的虚假信息来借取款项，且并无任何非法占有之企图，那么他们便不能被认定为实施了刑事诈骗罪行。

当犯罪数额达到三千元时足以对相关人员判处有期徒刑；若经法院裁定则可适用三年以下有期徒刑，拘役或管制，同时需要进行罚金的处分。严格依据现行法律规定，诈骗公私财产金额若在三千元人民币以上便可以构成刑事案件立案的标准。若犯罪数额恰好落在了三千元至一万元这一范围内，那么法院则有权利判决三年以下有期徒刑，拘役或管制，且需按情况和规定进行罚金方面的处罚。