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茂名打房屋拆除纠纷官司推荐文章
房屋维修基金必须要交吗
房屋维修基金是必须要交的,房屋维修基金其实就是用于以后房屋维修的专项资金。购买新房是必须要交这个款项的, 有些是交到开发公司有些是物业公司代收 ,有些地方政策不一样。同时,在正常情况下,这个费用是不会退的。
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2024-06-13
物业服务纠纷的解决方式有哪些?
1、物业公司要加强与业主沟通,提高服务质量,为业主提供标准化服务。2、严把房屋交接关口,杜绝房屋质量问题导致物业收费隐患。与开发商签订合同,具体约定维修内容、维修费用等事项。3、恪守诚信,保证供暖达标对于供暖质量是否达标问题。
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2024-06-13
打架进派出所调解政审是否受到影响?
打架进派出所调解政审是不会受到影响的。只要是派出所进行调解,就证明对方伤势不重,达不到追究刑事责任,不会影响公务员考试政审的。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
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2024-06-13
屋面防水工程验收标准
1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比,必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定。 2、卷材防水层及其变形缝,檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法,必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定。 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。
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2024-06-13
违法解除继续履行劳动合同怎么办
当雇主违反规定解约时,如果这违反了《劳动合同法》,劳动者可采取多种途径应对。首先,双方可以尝试友好协商,看能否重新执行合同。若协商无果,劳动者有权选择通过法律途径维权,比如提起诉讼。若合同实际已无法履行,劳动者可要求雇主进行赔偿,以弥补因此遭受的损失。在此过程中,劳动者应充分了解自身权益,并选择最合适的途径来维护自己的合法权益。
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2024-06-13
劳动合同
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茂名打房屋拆除纠纷官司问答推荐
民事纠纷用取保候审吗
[律师回复] 解析:刑事拘留、行政拘留以及司法拘留,这些是法律上常见的拘留形式,然而,并无民事拘留之说。若是因民事纷争而受到拘留,通常情况下应归类为司法拘留或行政拘留。在此需要明确的是,以上所述的两种拘留方式均非办理取保候审事宜的范畴,原因在于取保候审乃是刑事犯罪领域内所特有的一种强制性措施。因此,唯有在遭受刑事拘留的情形之下,才有可能申请办理取保候审手续。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图盐城
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取保候审半年可以解除吗
[律师回复] 解析:在经历长达六个月的取保候审期后,若满足解除之规定,理应立即予以解除。取保候审乃是相关司法部门针对特定涉嫌犯罪人员所采取的短暂非羁押性处理方式。对于确需逮捕之人,倘若经证实其患有严重疾病,或是正处于孕期、哺乳期的妇女,抑或是犯罪情节相对轻微的人员,均可考虑适用取保候审的措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图黄冈
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敲诈勒索官员20万罪怎么判
[律师回复] 解析:对于涉嫌敲诈勒索罪的涉案金额高达二十万元人民币之多者,其量刑标准应依据相关法规规定,予以判处三年以上、十年以下有期徒刑,并采取罚金作为辅助性的惩罚措施。根据我国现行的刑法规范,所谓的敲诈勒索罪主要是指以非法占有所期望达到的财产权益为目的,通过运用恐吓或威胁等手段,向被害方强行索取或者迫使对方交付相关公共或者私人财产的违法犯罪行为。在此类案件中,行为人敲诈勒索的金额达到了二十万元人民币,这无疑已经触犯了数额巨大的法定界限。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图许昌
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公司能不能盗窃罪开除你
[律师回复] 解析:如若员工因实施盗窃行为且涉案金额达到较大标准,已构成犯罪事实,此时企业有权依据我国相关法律法规之规定,依法解除与其之间的劳动合同关系。此类情况属于我国法律法规所明确赋予用人单位在特定情形下解除劳动合同权利的范畴之内。具体而言,劳动者在下述任一种或多种状况下,用人单位均可以按照相关条例解除其与该员工之间的劳动合同:首先是在试用期内被证实不符合公司当初所设定的招聘条件;其次是劳动者存在严重违反公司内部管理规定、规章制度的行为;再次是劳动者在工作中严重失职,营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;最后是劳动者在同一时间内还与其他用人单位建立了劳动关系,这种行为已经对其所在单位的正常工作秩序和任务完成产生了严重干扰,并且经过用人单位多次提出警告后仍未得到有效纠正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图河池
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取保候审多久解除案底
[律师回复] 解析:在我国法律制度下,无论是经历多长时间,个人档案中的刑事责任纪录亦即俗称的“案底”都是无法被轻易抹去或删除的。值得注意的是,在某些特定地区,虽然存在部分关于此类事项的规章制度以及司法解释,但是这些条款仅对于未成年犯罪者而言,如果他们能够真诚地进行自我反思并积极改正其不当行为的话,才有可能在个人档案中对其犯罪记录进行保密处理。法律依据:《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
律图阳江
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