茂名强制猥亵罪无罪辩护律师
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茂名强制猥亵罪无罪辩护推荐文章
签证和护照有什么区别?
签证和护照的区别有:护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。
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2024-06-06
取保候审过的能不能开无犯罪证明?
取保候审过的能开无犯罪证明,被刑事拘留过后来取保候审了出来了,如果没有判刑犯罪是可以开无犯罪证明的,否则不能;侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查。
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2024-06-06
人身损害护理依赖程度是怎样的
1、完全护理依赖,护理依赖赔付比例100%。2、大部分护理依赖,护理依赖赔付比例80%。3、部分护理依赖,护理依赖赔付比例50%。
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2024-06-06
强奸罪判缓刑会通知被害人吗
缓刑宣告判决通常不通知家属参与。犯罪者需按法定程序在社区矫治,司法行政机关常要求家属加入矫正小组并签字。对已判决案件,法律未明确规定是否应送达家属或工作单位。原则上可送达,若无法送达,法院可能送至被告人原籍的公安派出所。
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2024-06-06
强奸辩护
交通事故袭警罪能判多久
涉及袭警罪行的量刑标准主要包括两方面:一是对以暴力方式袭击正在执行职务的警察的罪犯,将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;二是若罪犯使用极端手段,如枪支、管制刀具或驾车撞击等,对警察人身安全造成严重威胁,将面临更严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑,且通常不适用缓刑。
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2024-06-06
交通肇事
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茂名强制猥亵罪无罪辩护问答推荐
您好昆律师,签了公司绩效末尾淘汰考核的制度,现在说是末尾淘汰,有赔偿吗?
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员,一般情况下是应该给予相应赔偿的。 根据《劳动合同法》,用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同,可能构成违法解除,需要向劳动者支付经济赔偿金,即双倍的经济补偿。 但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作,经过培训或调整岗位后仍不能胜任,此时解除劳动合同,应支付经济补偿。 具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议,可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
栗艳昆
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我被限制高消费量了 但不知道自己因哪笔款项限制高消费
[律师回复] 我可以协助你来查询是哪笔款
罗建国
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法院如何确定唯一成年子女为其母亲的法定监护人
[律师回复] 您好!请问是什么案件类型?
甘肃瀛强...
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你好,企业准备裁人,以前没有工时制度,突然实行工时制度,工资待遇减少三分之一,甚至更多,而且加班不给加班费了,还要强制加班,这属于违法吗?谢谢
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
天津港山...等
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
焦阳
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