[律师回复] 离婚诉讼被视为一种典型的民事纠纷类型。在此类诉讼案件中，焦点在于夫妻双方对于共同财产的分割以及涉及到子女抚育、监护等多方面的权利与义务关系的权衡与分配。为了能够在离婚诉讼案件中公正地维护双方当事人的合法权益并明确各自的应尽职责，我们必须严格遵循相关的法律法规及司法解释。

[律师回复] 刚看到，你的问题建议约时间见面谈

[律师回复] 签协议了吗？给补偿了吗

[律师回复] 展开说说具体情况 有什么纠纷

[律师回复] 你可能是在担心劳动合同相关的问题吧。在这种情况下，根据法律规定，劳务派遣员工同样受到劳动法律法规的保护。你签了五次合同，工作了13年，这显示你在这个企业的工作时间比较长。如果企业没有正当理由而不再续签合同，可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求经济补偿或者赔偿金。一般经济补偿是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法解除合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。而且，由于你签了多次合同，也可以考虑是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，来保障自己后续的工作权益。